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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组经理当月无增员但最近三个月内实现有效增员可以加()分

A.5

B.10

C.15

D.0

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A、5

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第1题
组经理个人增员考评得分,那么他()

A.本月实现月度增员

B.本月实现有效增员

C.当月无增员但是3个月内实现有效增员

D.最近3个月无增员

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第2题
组经理个人月度增员(),品管加

A.当月实现有效增员

B.当月有增员

C.当月无增员但最近3个月实现有效增员

D.最近3个月无有效增员

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第3题
组经理当月实现月度有效增员,加;实现月度增员加;当月无增员但最近3个月实现有效增员加()
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第4题
关于组经理日常考评,增员考评表述正确的是()

A.月度实现有效增员,得分30分

B.月度实现增员,得分15分

C.当月无增员但最近3个月实现有效增员,得分10分

D.最近3个月无增员,或最近3个月无有效增员,得分0分

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第5题
组经理履职考评中增员考评正确的是()

A.当月实现有效新增+30分

B.当月实现有效新增+20分

C.实现月度增员+15分

D.实现月度新增+10分

E.当月无新增且最近3个月无有效新增-20分

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第6题
部经理、区域总监个人增员考评,则他()

A.实现月度增员

B.当月无增员但是最近3个月有有效增员

C.实现有效增员

D.最近3个月无增员

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第7题
关于有效增员,下列说法正确的是()

A.被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准,计为推荐人当月有效增员

B.最近3个月实现有效增员指最近3个月内实现过一次及以上的有效增员

C.最近3个月无有效增员指最近3个月内未在任何1个月实现过有效增员

D.二次签约人员记入有效增员

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第8题
组经理本人当月实现有效增员,履职考评可加()
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第9题
组经理个人当月实现有效增员,主管日常履职考评得()

A.15分

B.20分

C.25分

D.30分

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第10题
品质考核关于主管个人增员加分对的是()

A.实现月度新增+30分

B.最近3个月无增员或最新3个月无有效增员-5分

C.实现月度有效新增+30分

D.当月无增员单最新3个月实现增员+5分

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第11题
组经理管理利益挂钩履职考评系数,若主管本人当月10号前实现有效增员,组经理履职考评得分最高加()分

A.11

B.30

C.41

D.21

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