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[单选题]

以优惠价出售日常家用小商品的零售商通常有上千雇员,其中大多数只能领取最低工资,随着国家法定的最低工资额的提高,零售商的人力成本也随之大幅度提高。但是,零售商的利润非但没有降低,反而提高了。 以下哪项如果为真,最有助于解释上述看来矛盾的现象?()

A.上述零售商的基本顾客,是领取最低工资的人

B.人力成本只占零售商经营成本的一半

C.在国家提高最低工资额的法令实施后,除了人力成本以外,其他零售商经营成本也有所提高

D.零售商的雇员有一部分来自农村,他们基本都拿最低工资

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第1题
最低工资指用人单位对单位时间劳动至少必须按照法定最高标准支付的工资()
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第2题
下面可以作为最低工资组成部分的是()。

A.加班加点工资

B.高温津贴

C.法定社会保险

D.提成工资

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第3题
假设某国政府制定最低工资,当法定最低工资高于市场均衡价格时,该价格下限政策无效。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内()的前提下,其所在企业应向其支付的最低劳动报酬。

A.参加了工作

B.完成了工作

C.提供了正常劳动

D.提供了劳动

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第5题
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由各单位自己决定。()
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第6题
根据《最低工资规定》,劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。()
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第7题
如果是农民合同制工人,连续工作满一年以上,单位已缴纳失业保险费,本人未缴纳失业保险费,则按缴费年限,每满一年,支付一个月当地法定最低工资()的一次性生活补助费。

A.75%

B.70%

C.65%

D.60%

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第8题
()是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额。

A.最低工资标准

B.最低劳动保障

C.最低生活保障

D.最长工作时间

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第9题
在薪酬方面,国家的主要政策法规有()。

A.最低工资

B.最长工作时间

C.经济补偿金

D.超时工资支付

E.企业代缴的各类保险

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第10题
据悉,未来五年,我国将形成与经济发展状况相适应的最低工资调整机制,开展最低工资标准确定及调整影响因素的日常监测调查,适时调整最低工资标准。这有利于()

A.推进体制改革,实现就业公平

B.兼顾效率公平,实现同等富裕

C.健全经济制度,推动经济发展

D.缩小收入差距,促进社会公平

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