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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

经过长期的研究，弗雷德.菲德勒揭示了确定情境的权变维度，它们涉及（)。

A.权责体系

B.职位权力

C.领导者-成员关系

D.任务结构

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更多“经过长期的研究，弗雷德.菲德勒揭示了确定情境的权变维度，它们…”相关的问题

第1题

菲德勒权变理论的内容中不包括（)。

A.确认领导风格

B.确定情境

C.保持领导者素质

D.领导与情境的匹配

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第2题

把两类情境或权变变量作为研究领导行为和领导结果之间关系的变量：一类是环境的权变因素一类是下属的权变因素。提出这一理论的是()

A.菲德勒

B.赫塞和布兰查德

C.罗伯特.豪斯

D.维克多.弗罗姆和菲利普.耶顿

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第3题

下列哪位管理学者提出“管理就是决策”主张（)。

A.赫伯特·西蒙

B.彼得·德鲁克

C.弗雷德·费德勒

D.弗里蒙特·卡斯特

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第4题

菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系取向型的领

导风格（）

A．你把最难共的同事描述得比较积极

B．你对最难共事的同事看法比较消极

C．主要感兴趣的是工作任务

D．对人际关系和工作任务都很重视

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第5题

下面哪个理论关注下属的成熟度（）

A.管理方格

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.菲德勒权变理论

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第6题

权变理论学派是20世纪70年代在西方形成的一个管理学派，其代表人物有（）。

A.卡斯特

B.菲德勒

C.德鲁克

D.伍德沃德

E.罗森茨维克

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第7题

（)认为:战略即是:计划、计谋、模式、定位和观念。

A.阿吉里斯

B.西蒙

C.明茨博格

D.菲德勒

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第8题

下列理论中，哪些属于领导权变理论。（)

A.连续带模式

B.菲德勒模式

C.途径—目标模式

D.领导参与模式

E.领导生命周期理论

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第9题

菲德勒在领导方式测评的基础上，将领导工作所面临的环境具体分解为以下情景因素（）

A.制度现状

B.职位权力

C.任务结构

D.下发素质

E.上下级关系

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第10题

德尔菲法适用于中期和长期的人力资源预测。（)

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