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新员工入职后不用进行公司培训就可上岗()

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第1题
新员工上岗前必须完成()

A.提交身份证银行卡就可上岗

B.入职手续办理、完成保险购买、岗前培训、穿着反光衣、佩戴安全帽等

C.新员工报道就可上岗

D.办完入职手续就可上岗

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第2题
新员工入职后,公司将安排新员工入职培训,培训课程不包含以下哪一项()

A.生产管理方法和基础概念

B.奖惩制度

C.信息安全意识及防范

D.公司简介

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第3题
新员工入职后,根据公司要求应接受“三级”安全培训,指的是公司级,部门级和()。

A.集团级

B.驻点级

C.班组级

D.个人级

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第4题
新员工入职只要完成公司安全培训就允许上岗作业()
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第5题
公司现有的课程体系有()

A.入职培训课程体系

B.应届生培养体系

C.管理干部每周一课体系

D.新员工上岗资质培养考核体系

E.老员工技能认证体系

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第6题
新员工入职后,需在()时间内,参加由九牧商学院组织的新员工入职培训

A.7天

B.15天

C.1个月

D.2个月

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第7题
新员工入职后应培训哪些内容()

A.理念文化

B.制度与人际关系

C.职业发展

D.岗位知识技能

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第8题
新员工入职后,由门店师傅对新员工应培训哪些内容()

A.门店规章制度

B.宿舍管理制度

C.对应岗位操作标准

D.以上皆是

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第9题
组织培训中正确的有()

A.新员工入职3日内进行重点培训,经考核后上岗

B.新员工入职7日内进行重点培训,经考核后上岗

C.每周业校重点专项培训专业技能、商品知识;晨会培训服务接待即可

D.每周业校重点专项培训专业技能、商品知识外,还要强调服务接待及模拟服务接待

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第10题
反恐怖防范培训需纳入年度安全工作计划,新员工入职必须进行反恐安全知识培训,培训合格后方能上岗,且培训纸质档案应至少保存()

A.1年

B.2年

C.3年

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第11题
将公司企业文化融入日常管理,公司采取了以下()行动

A.招聘面试期间,需对应聘入职人员的价值观进行考察把关

B.新员工入职后,需要接受文化宣贯

C.公司培养及晋升人才,需考察干部是否认同公司文化

D.干部除了自身践行文化,也要管理好团队的价值观建设

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