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[判断题]

因工作失误泄密,或利用职权强制他人违反保密规定造成失密的,给予书面警告纪律处分;给公司造成损失的,调离该工作岗位并降职使用;情节严重的,给予解除劳动合同处分()

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第1题
党员以及行使公权力的公职人员有下列哪些情形的,应当进行谈话函询。()

A.利用职权,擅自插手干预“三重一大”决策事项,存在失职、渎职等问题的

B.违反行业和市局(公司)有关制度规定,情节较重,且尚未造成不良影响的

C.法治观念淡薄,不依法履行职责或妨碍他人依法履行职责的

D.综合考虑被反映人的实际情况,运用谈话函询处置方式更为恰当的

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第2题
下列不是违反廉洁纪律的行为的是( )。

A.党员领导干部违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会

B. 利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益

C. 纵容、默许配偶、子女利用本人职务上的影响谋取私利

D. 收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡

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第3题
员工以下哪种行为属于违反生活纪律?()

A.生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,造成严重不良影响的

B.利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生不正当性关系,造成严重不良影响的

C.违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为,造成严重不良影响的

D.有其他严重违反社会公德、家庭美德行为,造成严重不良影响的

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第4题
无因管理的成立,必须具备()条件。

A.管理他人的事物

B.为他人管理的意思

C.无法定或约定的义务

D.不违反本人的意思

E.被管理者支付管理费用

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第5题
监察人员有下列情形之一的,按《集团内部违规违纪处罚制度》给予相应的纪律处分;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理()

A.玩忽职守,造成恶劣影响和严重后果的

B.利用职权为自己或他人谋取私利的

C.利用职权包庇或者陷害他人的

D.泄露企业商业秘密的

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第6题
严禁员工利用职权和职务上的影响为自己、亲属或他人谋取不正当利益,及利用职务影响为特定关系人经营活动提供便利。()
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第7题
不知存在事故隐患、继续作业存在危险,违反有关安全管理的规定,采取威逼、胁迫、恐吓等手段强制他人违章作业,应认定为“强令他人违章冒险作业”()
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第8题
许某在任某市市委书记期间,利用职权,支持和纵容某信托投资公司违规经营,造成国家资产损失及经营亏损总额达人民币11.97忆元:并强令金融机构给某公司提供资金支持,致使1800万元人民币和540万美元的贷款不能收回。许某的行为构成:

A.玩忽职守罪;

B.滥用职权罪:

C.徇私舞弊造成破产、亏损罪:

D.属工作失误,不构成犯罪。

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第9题
()承保因被保险人或其前任或被保险人对其负有法律责任的那些人,因违反会计业务上应尽的责任及义

承保因被保险人或其前任或被保险人对其负有法律责任的那些人,因违反会计业务上应尽的责任及义务,而造成他人遭受损失的责任

A.医疗职业责任保险

B.律师责任保险

C.建筑工程设计责任保险

D.会计师责任保险

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第10题
因侵权、违反契约等行为而导致他人或财产损失所应负的法律赔偿责任,其责任风险的成本大小是( )。

A.以第三者责任为依据

B.以实际损失价值为依据

C.以事先约定为依据

D.以法院判决为依据

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第11题
造成泄密机会,例如将敏感的信息存放在公共网络硬盘中,尚未造成损失者;擅自翻阅、抄录或复印公司机密资料及他人文件或信函者或擅自开启他人电脑翻阅、复制资料者,将给予严重书面警告()
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