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[主观题]
非正式组织的管理。
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对待非正式组织,要利用其积极作用,防止和克服其消极影响。 (1)一分为二,区别对待。 (2)坚持无害支持的原则。 (3)目标结合。 (4)为我所用。
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对待非正式组织,要利用其积极作用,防止和克服其消极影响。 (1)一分为二,区别对待。 (2)坚持无害支持的原则。 (3)目标结合。 (4)为我所用。
A.既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在
B.非正式组织和正式组织能存在合伙关系,也也许存在竞争关系
C.既然有正式组织,就不应当存在非正式组织
D.在管理中,管理者可以忽视非正式组织作用
在管理思想史上,首次提出“非正式组织”概念的美国学者是()。
A.巴纳德
B.德鲁克
C.卡斯特
D.戴维斯
A.组织机构的建立是管理的前提
B.强化组织的协作效应
C.非正式组织不需要引导
D.保证组织机构的正常运转
A.党领导下的社区居民实行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的群众性自治组织
B.社区居民的群众性非正式的自治组织
C.社区居民的管理、服务和教育组织
D.地方性自治组织
A.科学地选择、培训和开发工人
B.用科学的管理代替经验的管理
C.企业中除了正式组织之外,还存在着非正式组织
D.工人是“社会人”,不是“经济人”