题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与用人单位协商一致的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.用人单位被依法宣告破产的
答案
D、用人单位被依法宣告破产的
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A.患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不符合工作岗位要求的
B.与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的
C.工作时间做与工作无关的事项，或拒绝接受领导交办工作任务，被书面警告（通报）两次的
D.不能胜任本职工作又拒绝接受重新安排工作的
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
A.劳动合同期限届满的
B.双方约定的劳动合同终止条件出现的
C.员工达到退休、退职条件的
D.公司或员工一方丧失主体资格，劳动合同不能履行或丧失履行意义的
E.职工身体有病的
A.劳动合同期满的
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告失踪的
D.用人单位被依法宣告破产的
E.用人单位被被吊销营业执照、责令关闭的
A.劳动合同期满，我行维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续订的
B.员工达到法定退休年龄的
C.员工死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪的
D.法律法规规定的其他特殊情形
A.用人单位被依法宣告破产的
B.用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的
C.用人单位生产经营发生严重困难的
D.劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的
