首页 > 职业资格考试> 标准化工程师
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

依照本讲,电子仲裁合同需要明确问题有()。

A.应当明确承认数据形态电子仲裁合同合法性

B.应当明确承认仲裁过程中各项告知书面形式可以是为电子数据形态

C.应当明确各项证据传播可以采用电子传播形式

D.容许以网络视频会议等方式开庭审理

E.容许当事人在不违背强行性规则前提下自由商定仲裁程序规则

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“依照本讲,电子仲裁合同需要明确问题有()。”相关的问题
第1题
本讲提到,程序公正和分配公正的问题比较复杂。因此为了适度解决公正性问题,有效做法是()。
本讲提到,程序公正和分配公正的问题比较复杂。因此为了适度解决公正性问题,有效做法是()。

A.引入第三方

B.严格遵循公正性原则

C.事先计划

D.严格依照程序

点击查看答案
第2题
根据本讲,特高压设备研制需要解决的问题包括()。

A.电压高、电流大

B.重量大、尺寸大

C.电磁场分布

D.绝缘设计

E.通流散热与机械受力

点击查看答案
第3题
《合同法》规定,当事人一方依照合同法的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求确认解除合同的效力。有权确认的机关有()

A.人民法院

B.人民检察院

C.仲裁机构

D.工商行政管理局

E.行业主管机关

点击查看答案
第4题
依照法律规定,国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或仲裁的期限为()。A.1年B.2

依照法律规定,国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或仲裁的期限为()。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

点击查看答案
第5题
本讲提到,电子档案一般自形成之日起()年内向国家综合档案馆移交。

A.2

B.3

C.4

D.5

点击查看答案
第6题
本讲提到,第二轮土地承包明确土地承包期再延长()年不变

A.10

B.30

C.20

D.15

点击查看答案
第7题
下列行为中,属于人民法院行政诉讼受案范围的是()

A.公安、国家安全等机关依照刑事诉讼法的明确授权实施的行为

B.行政指导行为

C.认为行政机关侵犯其经营自主权的

D.调解行为以及法律规定的仲裁行为

点击查看答案
第8题
本讲提到,()明确,县级同时负责缴纳项目人员社会保险单位缴费部分,为项目人员的社会保障托底。

A.贵州

B.北京

C.上海

D.福州

点击查看答案
第9题
案例4、背景材料: 某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人

案例4、背景材料:

某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人 通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳 务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文 明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包 作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实 际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包 人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通 知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒 绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于 管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道 的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意 解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题

(单选题)承包人()要求劳务分包人撤换劳务二队队长。

A.不可以

B.可以

C.通过总监理工程师

D.通过业主可以撤换

(单选题)劳务分包人生活区脏乱差,使得承包人受到当地行政管理部门的处罚, ()是劳务作业人员生活区管理的责任人。

A.承色人

B.劳务分包人

C.工程业主

D.前三个全部

(多选题)承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应 该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计,编制及修订提交劳务作业方案,劳 务作业方案应包括()等。

A.劳动力安排计划

B.机具计划

C.设备计划

D.材料供应计划

E.安全生产计划

(判断题)本案承包人解除本劳务分包合同的做法正确。()

(判断题)承包人不提供劳务作业人员生活临时设施的做法正确。()

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

点击查看答案
第10题
根据本讲,探索职业形象管理途径包括()

A.明确依据,指引自己

B.学习榜样,激励自己

C.科学规划,调控自己

D.深入反思,完善自己

E.不断尝试,形成自己

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改