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[多选题]

想要得到月度展业奖和年度展业奖的最低标准分别是什么()

A.月度展业10M以上

B.月度展业6M以上

C.年度月均2M以上

D.年度月均4M以上

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月度展业6M以上年度月均2M以上

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第1题
收展员日常服务品质考评与()挂钩

A.服务津贴

B.月度展业奖

C.年度展业奖

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第2题
正式收展员职级可以获得的委托报酬包括_()

A.月度展业奖

B.年度展业奖

C.服务津贴

D.个人持续率奖

E.推荐新人奖

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第3题
收展员可以享受的委托报酬有:佣金、推荐新人奖、复效奖、月度展业奖()
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第4题
关于年度展业奖,下列说法正确的有()

A.年度展业奖=个人年度长险FYC*年度展业奖比例

B.收展员A个人年度月均FYC为1.5M,在发放12月份佣金时可以获得年度展业奖

C.签约不满1年的,不享受年度展业奖

D.在核发年度展业奖之前已解约的,年度展业奖不予发放

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第5题
新人的日常考评与()挂钩

A.年度展业奖

B.佣金

C.培训津贴

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第6题
跟新人画图讲基本法,其中要讲的最关键的几项收入是什么()

A.佣金

B.推荐人奖

C.培训津贴

D.职务津贴

E.年度展业奖

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第7题
各级组经理可享受的委托报酬如下()

A.佣金、职务津贴、直辖组津贴

B.辅导津贴、培育组津贴、培养组经理奖

C.年度展业奖、推荐新人奖、复效奖

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第8题
客经主管的管理利益包含以下哪项()

A.主管季度奖

B.育成奖

C.展业管理月奖

D.展业管理年终奖

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第9题
爱太保本月1+5绩优,他的业务室展业绩效奖健康人力调整系数为()

A.1

B.1.05

C.1.1

D.1

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第10题
月度展业津贴发放:津贴期内HA/GA新人获得月度展业津贴,则公司将发放月度展业津贴的()作为当月实发津贴;其余部分将作为月度活动津贴自次月起在()内平均发放

A.50%,三个月

B.50%,五个月

C.25%,三个月

D.25%,五个月

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第11题
保险营销员的展业证未通过年度审核的,根据《保险营销员管理规定》,其展业证得处理方式是()A.交还

保险营销员的展业证未通过年度审核的,根据《保险营销员管理规定》,其展业证得处理方式是()

A.交还当地保监局

B.交还保险行业协会

C.交还所属保险公司

D.交还中国保险学会

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