题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
车牌黑名单解除应符合下列条件之一：（）。
A.根据车牌黑名单证据完成通行费补交；
B.生成6个月后自动解除
C.客户提供行驶证等车牌号归属证明，车牌归属变更后，仍可向原拒交、逃交、少交通行费者追缴通行费，不得向车牌新归属人追缴；
D.车牌黑名单自下发之日起满三年。
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.根据车牌黑名单证据完成通行费补交；
B.生成6个月后自动解除
C.客户提供行驶证等车牌号归属证明，车牌归属变更后，仍可向原拒交、逃交、少交通行费者追缴通行费，不得向车牌新归属人追缴；
D.车牌黑名单自下发之日起满三年。
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“车牌黑名单解除应符合下列条件之一：（）。”相关的问题
A.部级系统
B.省级系统
C.发行人员
D.收费车道系统
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
A、紧急性
B、紧缺性
C、属于“四新”应用物资的供应商，与采购部门签订试用协议后可临时引进
D、职能处室明确应通过试用才能正常采购的物资供应商
劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同：()。
A.在试用期内被证明不符合录用条件的
B.违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调离工作岗位，仍不能胜任工作的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
C.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
D.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订。劳动合同期满终止固定期限劳动合同
A.公司裁员符合法律规定条件
B.员工甲和员工乙属同种岗位
C.员工甲符合法定优先留用情形却被公司裁员
D.员工乙不符合法定优先留用情形且被公司留用
