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[多选题]

店长的岗位职责()

A.1.保持销售业绩与利润

B.2.打扫店铺卫生使店铺清洁

C.3.控制店铺毛耗与运营成本

D.4.培养营运人才

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1保持销售业绩与利润3控制店铺毛耗与运营成本4培养营运人才

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第1题
店长与员工的差异,哪些是正确的()

A.主要角色:店长是管理者,员工是执行者

B.打交道的对象:店长是店员,顾客商场人员;员工是顾客和店长

C.最重要的工作职责:店长是负责整个店铺团队的销售业绩;员工是负责个人销售业绩

D.权利:店长管理员工,员工,服从店长

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第2题
店长不用配合主管会议,需要检查各部门执行岗位职责和行为运作规范()
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第3题
以下哪项对于销售经理评价客户服务团队的业绩最有用?A.客户总是正确的B.客户意见处理的及时

以下哪项对于销售经理评价客户服务团队的业绩最有用?

A.客户总是正确的

B.客户意见处理的及时性

C.对待客户员工应该保持良好态度

D.客户的询问应该在收到7天内得到答复

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第4题
课程顾问的基本岗位职责()

A.业务知识

B.客户服务

C.业绩任务

D.校区维护

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第5题
正在实施的一项经营审计,目的是评价电话销售代理人今年相对于去年的业绩。该组织销售两种类似
产品,一种比另一种价格高20%。这两年价格均保持不变,且两种产品的毛利比例相同。销售代理人的报酬包括底薪及佣金。下列哪项是说明该组织销售代理人今年比去年业绩好的最佳证据:

A.今年每位销售代理人实现的收入均比去年高。

B.今年电话销售数量比去年高。

C.今年新顾客人数与联系过的预期顾客人数比率比去年高。

D.今年单位销售收入增长率高于去年。

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第6题
作为一名卓越的店长,需要拥有()思维模式

A.标准化思维

B.创新思维

C.用户思维

D.数据思维

E.业绩思维

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第7题
离职经纪人的所有房源端角色会进入门店分配池,由店长进行重新分配,若房源在分配池间成交,待分配角色业绩归属于门店所有()
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第8题
各岗位目标以单位目标为导向,并结合本岗位的岗位职责设定,包括但不限于关键 业绩、核心能力、工作标准、重点工作和价值理念等()
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第9题
店长休息店铺管理()

A.1.授权值班主任任处理店铺事务

B.2.授权营业员处理店铺事务

C.3.授权收银员处理店铺事务

D.4.不授权自己掌控

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第10题
店长的角色和主要工作表达正确的有哪些()

A.经营者:1.代表公司跟商场沟通,代表公司与顾客沟通2.完成公司下达的各项营业指标

B.管理者:负责人,货,场,账监督与指导

C.执行者:以身作则,树立标杆,落实公司个性指标政策

D.教导者:扮演导师角色,提升员工能力

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第11题
专业版门店能提现的账号角色配置有()。

A.店长

B.驻店财务

C.店长+驻店财务

D.普通职员+手艺人+销售

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