题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
某企业在对市场部进行绩效考核时要求“年销售额达到30~40万元”,在这一要求中绩效指标和标准分别是()。
A.绩效指标是“30~40万元”,绩效标准是“年销售额”
B.绩效指标是“年销售额”,绩效标准是“30~40万元”
C.绩效指标是“年销售额达到30~40万元”,没有规定绩效标准
D.绩效标准是“年销售额达到30~40万元”,没有规定绩效指标
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.绩效指标是“30~40万元”,绩效标准是“年销售额”
B.绩效指标是“年销售额”,绩效标准是“30~40万元”
C.绩效指标是“年销售额达到30~40万元”,没有规定绩效标准
D.绩效标准是“年销售额达到30~40万元”,没有规定绩效指标
该企业的行为()。
A.趋中误差
B.晕轮效应
C.宽松错误
D.严重错误
A.在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选
B.在员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠
C.在对管理者的管理能力进行评价时,可以让下级参与
D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松
A.30000
B.120000
C.0
D.150000
该企业的行为,构成了()的统计违法行为。
A.就与检查有关的事项询问有关人员
B.进入检查对象的业务场所进行检查、核对
C.发出统计检查查询书,并要求其如实答复
D.要求检查对象提供有关原始凭证和会计资料
A.发出统计检查查询书,并要求其如实答复
B.要求检查对象提供有关原始凭证和会计资料
C.进入检查对象的业务场所进行检查、核对
D.就与检查有关的事项询问有关人员
E.对有关资料进行复制
A.违反统计执法检查规定
B.违反统计从业资格认定规定
C.违反统计规章的规定
D.违反统计调查证管理办法
A.统计执法检查规定
B.统计从业资格认定规定
C.统计调查制度规定
D.统计调查证管理规定