企业于本年5月15日与A公司签订了一份商品购销合同,计划于6月20日销售一批 商品给A公司,合同约
A.4月11日
B.4月18日
C.4月15日
D.4月13日
A.4月20日
B.3月18日
C.4月28日
D.5月30日
2006年5月,刘某应聘于振兴公司,公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同,合同规定其每月工资1000元,每天只需工作6小时。1个多月后,刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同,约定员工每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定,于是与公司交涉,要求提高工资,但公司始终不同意,刘某不服,于2006年7月中旬,向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求振兴公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同,并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。
如果您是当地劳动争议仲裁人员,您如何进行裁决?
A.天津市人民法院
B.上海市人民法院
C.济南市人民法院
D.铁路运输法院
问:
1.A公司拒绝支付违约金是否违法?为什么?
2.B公司要求解决纠纷的方式是否正确?为什么?
3.B公司请求有关机构解决纠纷是否符合时效的规定?
5
1.5
1
2
A.2009年6月30日
B.2009年8月30日
C.2009年11月30日
D.2010年5月30日
甲与A公司在试用期内的工资不得低于劳动合同约定工资的()。
A.60%
B.50%
C.70%
D.80%
甲与A公司第一次签订二年期劳动合同,约定的试用期不得超过()。
A.15天
B.30天
C.60天
D.90天
A与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后,第三次陈某可以要求签订()。
A.较长固定期限合同
B.无固定期限劳动合同
C.十年劳动合同
D.至退休的劳动合同
关于A公司对甲进行专项培训,下列说法错误的是()。
A.A可以与甲订立协议,约定服务期
B.甲违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用
C.A公司要求甲支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
D.用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
A.176
B.180
C.186
D.190
A.570
B.450
C.510
D.60
A.付款地点为A市
B.交货地点为A市
C.付款地点在B市
D.交货地点在B市
E.交货地点和付款地点均在B市
A.同时履行抗辩权
B.先履行抗辩权
C.不安抗辩权
D.预期违约抗辩权