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[主观题]

国际人力资源配置的战略环境因素有()。

国际人力资源配置的战略环境因素有()。

A、国际化战略

B、人力资源战略

C、资源依赖性

D、金融资源

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第1题
影响组织设计的因素有()

A.环境

B.战略

C.技术

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第2题
国际技术转让的国际制约环境因素有哪些?

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影响国际商务技术环境的因素有技术水平、技术贸易、______等。

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第4题
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影响和制约组织结构的因素有()

A.信息沟通,技术特点,经营战略

B.管理体制,企业规模,投资成本

C.经营战略,投资成本,环境变化

D.企业规模,人才结构,管理体制

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第5题
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A.业务战略

B.国际进入方式

C.国际运作结构

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第6题
根据国际人事管理协会(IPMA)的素质模型,在战略人力资源管理阶段,人力资源管理者应该扮演的四种角色中不包括(A)

A.事务处理者

B.战略伙伴

C.变革推动者

D.员工服务者

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第7题
下列选项中,护士职业性肌肉骨骼疾患的相关因素有()

A.工作负荷过重

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第8题
以下可以据以确定投入人力参加估价的因素有()。

A.估价目的

B.估价对象

C.估价时点

D.估价报告出具日期

E.估价结果价值高低

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第9题
()是指预测未来组织任务和环境对组织的要求,根据组织任务和环境对组织的要求制定人力资源管理行动方针的过程。

A.人力资源组织

B.人力资源战略

C.人力资源规划

D.人力资源战略与规划

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第10题
人力资源战略与规划分析的外部环境因素有()。

A.工会

B.技术

C.社会文化

D.政治法律

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