首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

新晋升组经理责任津贴与新主管特别津贴是不可兼中兼得()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“新晋升组经理责任津贴与新主管特别津贴是不可兼中兼得()”相关的问题
第1题
以下哪些项是各档处经理可享受的委托报酬()

A.伯乐奖

B.直辖组津贴

C.培育组津贴

D.新主管特别津贴

E.责任津贴

F.晋升处经理奖

点击查看答案
第2题
晋组带来的极大提升有()

A.晋升组经理奖

B.新主管特别津贴

C.达星责任津贴

D.直辖组津贴

E.保险保障

点击查看答案
第3题
晋升组经理之后可以享受的待遇有那些()

A.直辖组津贴

B.组经理责任津贴

C.新主管特别津贴

D.培育组经理奖

E.培育组经理津贴

F.团队进步奖

点击查看答案
第4题
组经理责任津贴与新主管特别津贴可以兼得()
点击查看答案
第5题
当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,每月根据其直辖团队月举绩人力核发新主管特别津贴()
点击查看答案
第6题
组经理日常考评挂钩项目()

A.直辖组津贴

B.新人津贴

C.责任津贴

D.新主管特别津贴

点击查看答案
第7题
新主管特别培训津贴对初次晋升的组经理累计发放()个月发放金额为()元

A.6个月 500元

B.9个月 300元

C.12个月 300元

D.12个月 500元

点击查看答案
第8题
新主管特别津贴:当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,直辖组当月综合举绩人力(含本人)达()人以上,最近一个考核季直辖组新增()名长险举绩人力,可获得新主管特别津贴()元

A.3,1,300

B.3,1,500

C.4,1,300

D.4,1,500

点击查看答案
第9题
各档组经理享受的委托报酬有()

A.佣金

B.推荐新人奖、伯乐奖、持续率奖

C.直辖组津贴、培育组津贴

D.责任津贴

E.新主管特别津贴

F.培育组经理奖

点击查看答案
第10题
下列基本法奖励中与综合续收率挂钩的是()

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.培育组津贴

D.新主管特别津贴

点击查看答案
第11题
组经理职级养老金月计提基数包括()

A.个人FYC

B.直辖组津贴

C.绩优组经理奖

D.新主管特别津贴

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改