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[判断题]

会议讨论法可以更深入地了解某些问题,并可以避免人们的从众心理。()

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第1题
()是学生在教师指导下为解决某个问题而进行探讨,勇明其实非真伪以获取知识的方法。

A.讨论法

B.研究法

C.实验法

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第2题
()是教师在课堂上形成一种问题情境,启发学生自己去探索、寻找答案,从而激发学生的学习积极性的一种方法。

A.讲授法

B.问题教学法

C.讨论法

D.个性化教学法

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第3题
教师通过口头语言系统连贯地向学生传授知识的方法是属于() A.谈话法 B.讲授法 C.演示法 D.讨

教师通过口头语言系统连贯地向学生传授知识的方法是属于()

A.谈话法

B.讲授法

C.演示法

D.讨论法

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第4题
通过模仿现实社会中的某种情境,让幼儿扮演其中相应地社会角色,使幼儿表现出与该角色一致的社会行为方法是()

A.行为评价法

B.角色扮演法

C.语言传递法

D.讨论法

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第5题
()要求每个人只讲自己的想法,思路尽可能开阔一些,不怕别人怎么说,但在别人启发下,可以修正或完善自己的看法,也可以自动放弃原来看法,提出新的思路。

A.视听方法

B.讨论法

C.角色扮演法

D.脑力激荡法

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第6题
行为事件面试法可以()、()了解求职者,从而获得一般面试方式难以达到的效果。

A.方便地

B.较全面

C.公正地

D.叫好地

E.深入地

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第7题
在主题为“我来帮助你”的社会教育活动中,老师以三个层面的问题组织教学,包括(1)“社会中你得到过别人的帮助吗?”“别人是怎样帮助别人的?”(2)“你帮助过别人吗?”“你是怎样帮助别人的?”(3)“哪些人需要我们帮助?”“我们应该怎样帮助他们?”这种设计运用了学前儿童社会教育的哪种方法:()。

A.社会认知冲突训练法

B.情境讨论法

C.角色扮演法

D.移情训练法

E.价值澄清法

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第8题
主考官有意让应聘者介绍自己的情况,客观地对自己的优缺点进行评价,或曾在主考官身上发生的某些事情,以此引导应聘者毫无戒备地回答有关敏感问题,借此对应聘者进行更加深刻的了解。这种提问技巧是()。

A.简单提问

B.递进提问

C.客观评价提问

D.比较式提问

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第9题
下列不属于企业培训教学基本方法的是()。

A.讲授法

B.讨论法

C.观看视频法

D.事件处理法

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第10题
下面的哪一种教学方法属于直观性教学方法 【 】A.讲授法 B.讨论法C.参观法 D.实验法

下面的哪一种教学方法属于直观性教学方法 【 】

A.讲授法

B.讨论法

C.参观法

D.实验法

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