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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

面试题目的类型通常有背景性题目、知识性题目、智能性题目、意愿类题目、情境性题目、行为性题目。（)

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更多“面试题目的类型通常有背景性题目、知识性题目、智能性题目、意愿…”相关的问题

第1题

通过对社会热点问题的分析，考察应试者思维的逻辑性、严密性属于（)。

A.背景性题目

B.知识性题目

C.智能性题目

D.行为性题目

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第2题

无领导小组题目的类型通常有两难问题、多项选择问题、资源争夺问题、开放式问题、操作性问题。（)

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第3题

身份是一个个体区别与他人的标志或要素，数字身份是大数据背景下用来描述一个人的数据集。通常有几种类型:（)。

A.生物学数据

B.行为身份

C.社会学身份

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第4题

该求助者的测验结果是()。

A.有诈病倾向

B.370题以后题目的回答有效

C.不加区别地肯定回答测验题目

D.两点编码类型属于非突出编码

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第5题

项目的资金来源通常有（)渠道。

A.资本金

B.权益融资

C.预租售收入

D.借贷资金

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第6题

参加测评的被试者在某一题目上的得分越分散，说明该题目的区分度越小。（)

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第7题

测验编排的原则应该排除（)

A.难度逐步上升，先易后难

B.将同类型的题目组合在一起

C.答案混合排列

D.依照各种类型测题本身的特点编排题目与项目

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第8题

二次电子设备接地的目的通常有两个：其一是为了（)，即保护操作人员免于触电，其二则是为了（)。

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第9题

无氧训练所产生的生理适应通常有（)。

A.促进II 型肌纤维向糖酵解亚类型转化

B.显著提高糖分解酶

C.增加血乳酸的最大浓度

D.降低提高糖分解酶

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第10题

作业层的质量信息系统通常有()等特点。

A.汇总性

B.可预见性

C.重复性

D.历史性

E.随机性

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