处理谈判分歧的常用说法有()。
A.“贵方做法不像贵方公司奉行的政策”
B.“我们已尽了我方所能尽的努力,若贵方仍持不理解态度,我亦不会强迫您接受我们的观点”
C.“此事可以考虑”
D.“我听明白了贵方所述意思,待我方研究后再复贵方”
A.“贵方做法不像贵方公司奉行的政策”
B.“我们已尽了我方所能尽的努力,若贵方仍持不理解态度,我亦不会强迫您接受我们的观点”
C.“此事可以考虑”
D.“我听明白了贵方所述意思,待我方研究后再复贵方”
A.①做好谈判准备②提出谈判要点③设置让步尺度④找出双方分歧⑤谈判施压策略⑥回顾整个流程
B.①做好谈判准备②提出谈判要点③找出双方分歧④设置让步尺度⑤谈判施压策略⑥回顾整个流程
C.①做好谈判准备②提出谈判要点③找出双方分歧④谈判施压策略⑤设置让步尺度⑥回顾整个流程
D.①设置让步尺度②做好谈判准备③找出双方分歧④谈判施压策略⑤提出谈判要点⑥回顾整个流程
A.初始价格、摸底试探、磋商、解决分歧、成交、合同订立
B.初始价格、磋商、摸底试探、解决分歧、成交、合同订立
C.解决分歧、初始价格、摸底试探、磋商、成交、合同订立
D.摸底试探、初始价格、磋商、解决分歧、成交、合同订立
A.代维单位联系业主,摸清业主情况、续签租金情况、独立或协同维护部(区域经理)进行合同续签洽谈
B.多次沟通业主不同意续签,进入纠纷处理流程
C.业主有续签意愿,要求涨价,维护部-物业中心(物业管理岗)牵头组织维护部(区域经理)、代维单位进行租金谈判
D.针对租金传导的情况,与业主达成一致后,项目经理提交运营商确认,运营商确认租金,进行合同续签;运营商不确认租金,则继续联系业主进行合同洽谈
A.通报
B.警告
C.记过
D.记大过
A.医患关系的矛盾都是不可避免的
B.化解医患矛盾的核心是提升医院的服务质量
C.医务社会工作者扮演专家的角色更利于处理医患关系
D.解决医患关系首先需要提高医务社会工作者的业务能力
A.谎报或者瞒报事故的负法律责任
B.伪造或者故意破坏事故现场的负法律贵任
C.对事故发生单位处500万元以上1000万元以下的罚款
D.拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的负法律责任