题目内容
（请给出正确答案）
A.针对签约1年内的新人，每月根据个人FYC计发培训津贴
B.签约三个月内未晋升收展员的，第4-12月培训津贴按50%发放，若后期晋升为收展员，可在晋升后次月补足之前扣除的
C.签约第4-12个月内降级为观察期收展员的，培训津贴按50%发放
D.解约满2年重新签约的准收展员，当月绝对参会天数达16天及以上，可按培训津贴的100%发放
E.签约第4-6个月未晋升为收展员的，培训津贴按50%发放
F.签约次数在2次以上的新人不享受培训津贴
答案
BD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于培训津贴，下列说法不正确的是（）”相关的问题
A.每月10日（含）以前签约的准收展员，培训津贴发放起始月为当月
B.每月10日以后签约的准收展员，培训津贴发放起始月为签约月的次月
C.收展人员解约后重新签约者可以享受培训津贴
D.签约时非准收展员职级人员也可享受培训津贴
A.门店应确定消防安全重点部位
B.需建立消防档案
C.每年至少举办全员参加的消防培训一次
D.每年消防演习1次
A.小A最快 5月1日任职收展员
B.小A 5月享受培训津贴计算周期4.21-5.31
C.小A 5月享受服务津贴计算周期5.1-5.30
D.小A 5月享受服务津贴计算周期4.21-5
A.促进员工现在和未来工作绩效的提高
B.最大限度地使员工的个人素质与工作需要相匹配
C.最终能够有效的改善企业的经营业绩
D.以员工的职业生涯规划为出发点
A.开创者是美国著名经济学家西奥多·舒尔茨
B.提出了资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值
C.人力资本重点强调了人所具有的智力、受过的教育与培训以及所掌握的工作经验等的重要性
D.人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资
A.必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入受限空间作业
B.必须做到“先通风、再作业”，严禁不通风作业
C.必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业
D.必须对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业
A.长期外协人员经过氮气专项培训后可以操作氮气阀门
B.氮气使用结束后应立即恢复至原有管理状态
C.氮气线上的放空阀门采用上堵头、加管帽或盲板的隔离方式
D.任何情况下氮气管线都不能和空气管道相互连接
A.职业病危害岗位作业人员开展劳动防护用品使用和维护的培训
B.显著位置设置的职业危害告知卡或指令类安全标志与员工佩戴的劳动防护用品具有一致性
C.建立劳动防护用品的领用和发放记录，并为劳动防护用品建立档案
D.建立劳动防护用品的操作指引，并在上岗后实施培训
A.医疗卫生机构手卫生设施设置和用品配置合格率≥70%
B.重点部门手卫生设施设置和用品配置合格率100%
C.医疗卫生机构医务人员手卫生培训覆盖率100%
D.医疗卫生机构医务人员手卫生依从率≥60%，手卫生正确率≥75%
E.重点部门依从率和正确率分别达到75%和90%以上
