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[多选题]

下列属于关键业绩驱动因素的是()。

A.营销驱动

B.结构驱动

C.激励驱动

D.制度驱动

E.方法驱动

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第1题
下列有关企业的关键绩效指标表述正确的是()。

A.企业的关键绩效指标主要是由反映企业绩效的价值指标和企业价值关键驱动因素的指标构成

B.企业确定关键绩效指标目标值应采用行业标准,不应参照企业自身标准

C.关键指标的数量应考虑各个角度的关键特征,每一层级关键绩效指标一般应超过10个

D.评价时不能片面,不能采用“一票否决”制度

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第2题
对投标人技术能力和履约信誉详细评审过程中发现的下列各项中,属于细微偏差的是()。A.承诺的质量检

对投标人技术能力和履约信誉详细评审过程中发现的下列各项中,属于细微偏差的是()。

A.承诺的质量检验标准低于招标文件

B.施工组织设计不够完善

C.施工业绩及履约信誉证明材料虚假

D.关键工程技术方案不可行

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第3题
分销是公司整体盈利能力的关键驱动因素,因为()。

A.分销商的加入只会增加供应链的成本

B.它直接影响供应链成本和客户体验

C.它减缓了供应链的响应速度

D.它不能作为供应链战略的一部分来发展

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第4题
项目是用来组织那些因为受企业运作限制而无法解决的活动的手段,以下场景属于项目实施的驱动因素的是()。

A.市场需求

B.战略机会

C.领导要求

D.客户要求

E.技术进步

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第5题
关于绩效考核的技术,下列说法错误的是()。

A.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列

B.强制分布法假设在被评估者中,优秀、一般、较差的员工同时存在

C.图评价尺度法中评价者一次考虑两位员工

D.关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目

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第6题
下列选项属于公司差距分析结构的是()

A.总体业绩差距分析

B.产品业绩差距分析

C.宏观环境差距分析

D.机会差距分析

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第7题
在电动汽车电力驱动及控制系统中最关键的是(),是现在大家公认的制约电动汽车发展的瓶颈。

A.车体

B.驱动电机

C.动力电池

D.控制系统

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第8题
下列监理工作制度中,属于项目监理机构内部工作制度的是()。

A.图纸会审制度

B.监理人员业绩考核制度

C.施工组织设计审批制度

D.质量事故报告制度

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第9题
以下哪项属于鱼骨图法的程序环节?()

A.确定与公司整体利益相关的要素

B.定义成功的关键因素

C.确定关键绩效指标、绩效标准与实际因素的关系

D.以上都是

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第10题
下列属于现代绩效考核方法的是()

A.360度绩效反馈

B.平衡计分卡

C.以业绩报告为基础的绩效考核

D.关注员工行为及个性特征的绩效考核

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第11题
实验研究中有诸多因素会影响条件反射的形成。试分析下列条件中,保证实验成功最关键的条件是A.无关

实验研究中有诸多因素会影响条件反射的形成。试分析下列条件中,保证实验成功最关键的条件是

A.无关刺激

B.完整大脑皮层

C.非条件刺激

D.非条件反射

E.无关刺激和条件刺激多次恰当的结合

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