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第1题
假如你只是某公司的一名普通员工，遇到下列状况时，你认为自己最有可能做出的选择是（)。A．如果有人
假如你只是某公司的一名普通员工，遇到下列状况时，你认为自己最有可能做出的选择是()。
A．如果有人给“我”50万，“我”就可以辞职不干了
B．如果有出国深造的机会，“我”绝不会放弃
C．如果有公司聘“我”去当总经理，“我”会认真考虑
D．就目前状态而言，“我”会继续待在这家公司
第3题
若某先生告知，他是某平台百万粉丝博主，将会直播曝光拼多多在售三无产品问题，你作为一名服务专家，你应该按照什么标准流程处理？（)
A.按照外投一级标准
B.按照外投二级标准
C.按照外投三级标准
D.按照外投四级标准
第4题
在编制试算平衡表时，应该注意()。
A.必须保证所有账户的余额均已记入试算平衡表
B.如果试算平衡，说明账户记录正确无误
C.如果试算不平衡，账户记录肯定有错误，应该认真查找，直到平衡为止
D.即使试算平衡，也不能说明账户记录绝对正确
第5题
你作为一名HRSSC员工，现在需要你调研一下企业员工对HRSSC服务质量的满意程度，你会采用什么调研方式（）
A.随机抽取员工进行单个问题调研
B.由项目部门经理负责统计问题
C.找董事会成员进行访谈
D.向全体员工发放问卷调研
第7题
第一次的月考结束了，老师把各科的试卷都发下来了，面对这些试卷，你应该（）
A.看见这么低的分数，心里气馁，干脆就不学了
B.需要好长一段时间来平静下
C.认真听老师分析
D.找各科老师，请老师帮着分析成绩，制定复习方案
第8题
在编制试算平衡表时，下列表述中，正确的有()。
A.如果试算平衡，说明科目记录正确无误
B.必须保证所有科目的余额均已记入试算平衡表
C.如果试算不平衡，科目记录肯定有错误，应该认真查找，直到平衡
D.即使试算平衡，也不能说明科目记录绝对正确
第9题
假如你是某公司的一个部门负责人，上级领导征求你的意见，说是要给你部门分派一名残疾人，但你清楚，
残疾人是很难适应你部门正常工作要求的，这时你会()。
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A．迫于压力，只能接受
B．向领导说明自己不能接受的理由
C．既然领导分派，就应接受
D．先接受了再说
第10题
美国管理大师彼得德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明（）
A.有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力
B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
C.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者
D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论
