首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

正式员工提出辞职申请需要提前多少天告知公司()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

答案
收藏

D、30天

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“正式员工提出辞职申请需要提前多少天告知公司()”相关的问题
第1题
试用期员工辞职应提前__天;试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请,征得酒店同意后,按酒店有关规定办理离职手续()

A.30;15

B.15;15

C.15;30

D.30

点击查看答案
第2题
公司规定:试用期内辞职需提前多少天提交辞职申请试用期结束后辞职需提前多少天提交辞职申请()

A.5天 20天

B.5天 1个月

C.3天 1个月

点击查看答案
第3题
员工辞职须提前()个工作日(试用期内员工应提前()个工作日),以书面形式向部门负责人提出辞职申请,并填写《员工离职申请表》。经所在部门负责人签署意见后报人力行政部/综合部

A.30,3

B.10,3

C.7,1

D.30,7

点击查看答案
第4题
员工本人向公司提出辞职,应提前30天向公司提出申请,试用期间可随时向公司提出申请()
点击查看答案
第5题
餐饮服务提供者需要延续《餐饮服务许可证》的,应当在《餐饮服务许可证》有效期届满多少天前向原发证部门书面提出延续申请。()

A.20天

B.30天

C.60天

D.90天

点击查看答案
第6题
驾驶员离职流程,个人提出解除劳动合同,需提前7天向运营经理申请离职,并附《辞职申请书[个人手写]》,领取并填写《离职人员申请单》。()
点击查看答案
第7题
转正后的员工如有辞职意愿,需要提前30天以书面形式通知学校,并完成交接工作()
点击查看答案
第8题
试用期解除合同,劳动者需要提前()天通知单位,口头通知就可以,不需要书面通知。用人单位在试用期辞退劳动者,不仅要合法,还要说明理由,除非被证明不符合录用条件,否则不能无故辞退。你试用期辞职的话,不需要向单位交纳任何费用。

A.5

B.4

C.3

D.7

点击查看答案
第9题
正式员工和顶岗试用员工离职时需提前一个月申请。()
点击查看答案
第10题
转正员工离职需提前()天提交书面离职申请,方可解除劳动合同。

A.30天

B.15天

C.10天

点击查看答案
第11题
刘先生一般须提前()天持原借款合同等资料向贷款机构提出书面申请提前还贷。A.10B.15C.20D.25

刘先生一般须提前()天持原借款合同等资料向贷款机构提出书面申请提前还贷。

A.10

B.15

C.20

D.25

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改