能够使自我得到收获的反馈就是有益的反馈,但在()的情况下,获得的反馈是无益的反馈。
A.当你想学习和提高
B.当你认为反馈是无价值时
C.当你主动寻求反馈时
D.当反馈来自于你尊敬的人时
B、当你认为反馈是无价值时
A.当你想学习和提高
B.当你认为反馈是无价值时
C.当你主动寻求反馈时
D.当反馈来自于你尊敬的人时
B、当你认为反馈是无价值时
A.不断自我提示,扩大公开象限
B.告诉部分人公司的隐私,让其去宣导
C.不断恳请反馈,缩小盲点象限
D.不断训导员工,扩大潜能象限
A.从研究课题方面考虑,要有利于教师进行反复、深入的研究
B.从讲课教师方面考虑,能够为讲课教师的成功提供条件
C.从听课学生方面考虑,能够使学生得到较大的收获
D.从听课教师方面考虑,能够激发佳听课教师参与的热情
A.反馈的情况应简明扼要
B.反馈要基于事实而不是推断,推论是对行动的解释,而不是事实
C.反馈是双向的,要让团队成员参与其中
D.反馈是为了得到其他选择,可以让个人提出建议,使事情得以改进
设系统结构图如下图所示。为使闭环极点位于,试确定增益K和速度反馈系数Kh的值,并以计算得到的K及Kh值为基准值.
A.某一原因产生结果,结果又构成新的原因,新原因又以反馈的形式作用到最初原因上产生新的结果,这样就形成了反馈回路
B.负反馈回路能够使系统寻求特定目标,具有自我调节能力呈稳定型
C.系统动力学具有综合性、反直观性、复杂性、动态性的特点
D.正反馈回路能够使系统不断增长,呈加强型
A.会使电路的放大倍数降低
B.使电路放大倍数的稳定性得到提高
C.使放大信号的非线性失真增大
D.串联负反馈使放大电路的输入电阻增大,并联负反馈使放大电路的输入电阻减小
A.不论多么良好的沟通,没有及时地反馈给信息源都是不够的。
B.不但要反馈理解到的信息,更重要的是有行动,将执行情况反馈到信息源,然后探寻行动与信息源的差距,再进一步地沟通,以纠正偏差,确保理解。
C.反馈是否足够清楚、完整、使接受者能全面准确地理解你的意思,应该让接受者复述你的反馈。
D.反馈就是让服务对象完整地重复服务人员介绍的信息。
E.反馈是沟通过程中最重要的部分。
A.与员工建立一对一的密切联系,向他们提供反馈,帮助员工制定能拓展其目标的任务
B.营造一种鼓励员工承担风险、勇于创新的氛围,使他们能够从过去的经验中学习
C.为员工搭建交流平台,使他们有机会与不同的人一起工作
D.对员工表现出的问题提出明确批评