首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

能够使自我得到收获的反馈就是有益的反馈,但在()的情况下,获得的反馈是无益的反馈。

A.当你想学习和提高

B.当你认为反馈是无价值时

C.当你主动寻求反馈时

D.当反馈来自于你尊敬的人时

答案
收藏

B、当你认为反馈是无价值时

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“能够使自我得到收获的反馈就是有益的反馈,但在()的情况下,获…”相关的问题
第1题
保养的目的使隐患得以及时暴露,及时反馈,使问题得到及时()。

A.暴露

B.反馈

C.处理

D.解决

点击查看答案
第2题
权力只能得到怕,不能得到足够的尊敬和信任。“沟通视窗”中讲到获得尊重和信任的方法是()

A.不断自我提示,扩大公开象限

B.告诉部分人公司的隐私,让其去宣导

C.不断恳请反馈,缩小盲点象限

D.不断训导员工,扩大潜能象限

点击查看答案
第3题
教研活动选课的思路包括()

A.从研究课题方面考虑,要有利于教师进行反复、深入的研究

B.从讲课教师方面考虑,能够为讲课教师的成功提供条件

C.从听课学生方面考虑,能够使学生得到较大的收获

D.从听课教师方面考虑,能够激发佳听课教师参与的热情

点击查看答案
第4题
良好的反馈的特点不包括()。

A.反馈的情况应简明扼要

B.反馈要基于事实而不是推断,推论是对行动的解释,而不是事实

C.反馈是双向的,要让团队成员参与其中

D.反馈是为了得到其他选择,可以让个人提出建议,使事情得以改进

点击查看答案
第5题
设系统结构图如下图所示。为使闭环极点位于s,试确定增益K和速度反馈系数Kh的值,并以计算得到的K及Kh值为基准

设系统结构图如下图所示。为使闭环极点位于,试确定增益K和速度反馈系数Kh的值,并以计算得到的K及Kh值为基准值.

点击查看答案
第6题
培训效果追踪 反馈评估标准的衡量标准有哪些()

A.学员反馈

B.学员收获

C.行为态度改变

D.业绩/绩效提升

点击查看答案
第7题
演讲时应该尽可能脱稿,只有脱稿才能有角色的“带入感”,也就是说,演讲者随着讲述,能够带动观众的思维和情绪波动,还可以随时与观众进行眼神交流,得到观众的反馈,从而对演讲进行及时的调整。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第8题
‎一下关于系统动力学的说法正确的是()。
‎一下关于系统动力学的说法正确的是()。

A.某一原因产生结果,结果又构成新的原因,新原因又以反馈的形式作用到最初原因上产生新的结果,这样就形成了反馈回路

B.负反馈回路能够使系统寻求特定目标,具有自我调节能力呈稳定型

C.系统动力学具有综合性、反直观性、复杂性、动态性的特点

D.正反馈回路能够使系统不断增长,呈加强型

点击查看答案
第9题
反馈信号起增强输入信号的作用,使放大器的放大能力上升的叫正反馈,反之则叫负反馈。负反馈对放大电路性能有()影响。

A.会使电路的放大倍数降低

B.使电路放大倍数的稳定性得到提高

C.使放大信号的非线性失真增大

D.串联负反馈使放大电路的输入电阻增大,并联负反馈使放大电路的输入电阻减小

点击查看答案
第10题
下列关于在咨询中给予反馈的陈述哪些是正确的()
下列关于在咨询中给予反馈的陈述哪些是正确的()

A.不论多么良好的沟通,没有及时地反馈给信息源都是不够的。

B.不但要反馈理解到的信息,更重要的是有行动,将执行情况反馈到信息源,然后探寻行动与信息源的差距,再进一步地沟通,以纠正偏差,确保理解。

C.反馈是否足够清楚、完整、使接受者能全面准确地理解你的意思,应该让接受者复述你的反馈。

D.反馈就是让服务对象完整地重复服务人员介绍的信息。

E.反馈是沟通过程中最重要的部分。

点击查看答案
第11题
优秀管理者在绩效辅导过程中,正确的做法是()。

A.与员工建立一对一的密切联系,向他们提供反馈,帮助员工制定能拓展其目标的任务

B.营造一种鼓励员工承担风险、勇于创新的氛围,使他们能够从过去的经验中学习

C.为员工搭建交流平台,使他们有机会与不同的人一起工作

D.对员工表现出的问题提出明确批评

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改