如下行为不当的是()
A.员工A:我只负责按需求文档开发,不需要关心性能的稳定和客户体验
B.产品研发是开发人员的事情,作为商务人员不需要参与产品体验,卖出去就好了
C.售后人员发现近期有多个客户反馈了同样的问题,虽然通过人为干预的方式处理好了,但是认为这是产品质量的问题,主动反馈并提出解决方案
D.产品刚发布,开发人员主动要求跟着商务去第一个客户现场体验
A.员工A:我只负责按需求文档开发,不需要关心性能的稳定和客户体验
B.产品研发是开发人员的事情,作为商务人员不需要参与产品体验,卖出去就好了
C.售后人员发现近期有多个客户反馈了同样的问题,虽然通过人为干预的方式处理好了,但是认为这是产品质量的问题,主动反馈并提出解决方案
D.产品刚发布,开发人员主动要求跟着商务去第一个客户现场体验
A.公司初创期,对股权没有深刻认识前先不搞股权分配
B.公司初创期,跟合伙人平分股权
C.公司成长期,对员工进行期权激励
D.公司融资后,将股权占比大幅度倾斜给投资方
A.只有女生才可能遭到他人的性骚扰
B.我只是单纯地在追求她,所以我经常约她、夸她身材好之类的也没关系
C.当我遇到了性骚扰时,我应该立即制止对方的行为,并向我的上司进行反映
D.对方对我频频骚扰,一定是因为我自己的行为和举止存在不当或者是我的衣服穿的太暴露了
A.职务授权期间,授权人对授权事宜负全部责任
B.代理人在授权范围内积极、正确行使相关职权;因个人主观故意或消极作为而导致事务处理不当的,根据《员工过错管理规定》给予相应处罚
C.上级主管对授权申请进行审核,对审核通过的授权结果承担连带责任
D.代为行使特殊业务审批权限的人员应具备良好的道德品质与价值观
A.员工主动与乘客斗气、讥笑、恶意争吵等行为
B.因管理不善或处理不当导致3名及以上乘客投诉同一事件(对突发事件(如清客、疏散等)应急处理时的除外)
C.辱骂、训斥、殴打乘客或对乘客做出侮辱性动作、行为
D.责任部门在调查处理过程中故意弄虚作假、隐瞒事实、包庇责任人员
A.不遵指令,或擅自决定
B.行为不当,举止不雅
C.欺诈作假,营私舞弊
D.玩忽职守,疏忽职责
E.违反公司员工手册员工行为规范的行为及公司规章制度规定的其它违规行为
A.生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,造成严重不良影响的
B.利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生不正当性关系,造成严重不良影响的
C.违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为,造成严重不良影响的
D.有其他严重违反社会公德、家庭美德行为,造成严重不良影响的