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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

双因素理论中的双因素指的是()

A.人和物的因素

B.信息与环境的因素

C.保健因素与激励因素

D.自然因素和社会因素

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C、保健因素与激励因素

解析:解析:双因素理论中的双因素指的是保健因素和激励因素。

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第1题
工作成就感属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。()
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第2题
双因素理论中属于保健因素的有()

A.工资福利

B.奖金

C.安全

D.责任感

E.地位

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第3题
下列属于双因素理论中的保健因素的是()

A.工作上的成就

B.工资福利

C.奖金

D.提升

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第4题
赫兹伯格理论中“双因素”是指()。

A.保健

B.勉励

C.X理论

D.Y理论

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第5题
属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()

A.工作本身

B.提升与自我实现

C.安全保障

D.成就感

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第6题
用双因素理论分析,下列选项中哪种是保健性因素?()

A.工作成就感

B.工作认可

C.人际关系

D.提拔晋升

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第7题
:松下幸之助认为:“公司要发挥全体员工的勤奋精神,必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作,这()。

A.属于双因素理论中的激励因素

B.属于双因素理论中的保健因素

C.既是激励因素又是保健因素

D.既不是激励因素又不是保健因素

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第8题
双因素理论中的激励因素和保健因素,也可以用于消费者行为分析。提出这个理论的学者是()

A.弗洛伊德

B.马斯洛

C.赫茨伯格

D.德鲁克

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第9题
双因素理论中所说的激励因素是指()。

A.成就感、晋升机会和工作的挑战性等

B.薪金、工作条件和人际关系等

C.个人成长机会、薪金和公司政策等

D.工作和生活的平衡

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第10题
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是()

A.生理和尊重的需要

B.生理、安全和自我实现的需要

C.生理、安全和社交的需要

D.安全和自我实现的需要

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第11题
双因素理论的双因素是指()因素。

A.生存和发展

B.内部和外部

C.惩罚和奖励

D.保健和激励

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