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[单选题]
与外部获取战略为主和高投入人力资源战略相匹配的组织战略是（)。
A.稳定型战略
B.成本领先战略
C.收缩型战略
D.产品差异化战略
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A.为组织招募大星新员工
B.强调以最小的代价进行组织精简和裁员
C.绩效管理的重心是实现绩效管理的多元化
D.注重人力资源的重新配置与组织文化的整合
A.聘用大量员工,注重员工的开发和培训
B.建立数量少且基本稳定的精英员工队伍
C.视员工为可变成本,注重外部劳动力市场
D.实行激励效果大的差异化工资制度
A.暂时搁置自主研究计划，将资金投入到已有通讯技术的研究中
B.重新考虑将一部分资金投入到OEM的产品中
C.调整公司愿景，重新进行定位
D.将OEM客户资源与战略合作伙伴共享，获取额外利润
A.从理论上分析，企业采用纵向一体化战略有利于节约与上、下游企业在市场上进行购买或销售的交易成本，控制稀缺资源，保证关键投入的质量或者获得新客户
B. 企业采用纵向一体化战略的主要风险之一是不熟悉新业务领域所带来的风险
C. 当供应商数量较少而需求方竞争者众多时企业适合采用前向一体化战略
D. 企业采用横向一体化战略的主要目的是为了实现规模经济以获取竞争优势
A.目标市场战略
B.市场营销战略
C.市场定位战略
D.营销组合战略
