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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

5G标准的制定,目前看依然是()实力最强的三方主导,韩国和日本两个国家的实力较弱,只能选择跟随。

A.中国

B.美国

C.欧盟

D.瑞士

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更多“5G标准的制定,目前看依然是()实力最强的三方主导,韩国和日…”相关的问题
第1题
从标准、芯片和体验的角度看,毫米波是5G的最佳选择。()
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第2题
根据目前发布的5G标准,5G的理论速度达到了20Gbps,实际应用时可以达到1Gbps。()
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第3题
5G标准的制定,下面哪一个不是主导方()。

A.中国

B.美国

C.欧盟

D.日本

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第4题
5G的eMBB场景中协议制定的编码标准有?()

A.分组码

B.卷积码

C.LDPC

D.Polar

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第5题
从我国目前的立法体制看,我国教育法律法规体系中纵向层次主要有()

A.由全国人民代表大会制定的法律

B.由全国人民代表大会常务委员会制定的教育部门法

C.国务院制定的教育行政法规

D.由省、市、自治区的权力机关及其常务委员会制定的地方性教育法规

E.国务院各部、委制定的教育规章

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第6题
我国规模最大、实力最强的综合性工程咨询单位是() A.中国工程咨询协会 B.国家项目委员会

我国规模最大、实力最强的综合性工程咨询单位是()

A.中国工程咨询协会

B.国家项目委员会

C.中国国际工程咨询公司

D. 中国工程咨询公司

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第7题
5Gⁿ的小n的内涵的near表示什么()

A.用实力颠覆你的想象

B.数字记录时代

C.拉进距离

D.满足需求

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第8题
5Gⁿ的小n的内涵的number表示什么()

A.用实力颠覆你的想象

B.数字记录时代

C.拉进距离

D.满足需求

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第9题
黄某是某化工公司的人力资源部经理,要制定一份企业定员计划书.目前设备看管工、维修工有725人,行
政文秘有103人,中层干部有59人,技工有58人,销售人员有43人,黄某在制定计划书时还收集以下数据:近5年员工平均离职率4%,生产工人离职率为8%,技术和管理干部离职率为3%,同时按公司扩产计划,销售人员要新增10%~15%,工程技术增5%~6%,其他不变.

(1)公司应采用何种方法核定设备看管工及维修工的定员人数?(8分)

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第10题
日志格式具有多样性,目前国际上尚未制定出统一的日志格式标准,不同厂商根据自身需求制定相应的日志格式。()
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第11题
导航电子地图制定标准后必须通过测试才能进行发布,产品标准测试的目的不包括()。A.测试标准制定得

导航电子地图制定标准后必须通过测试才能进行发布,产品标准测试的目的不包括()。

A.测试标准制定得是否符合客户需求

B.测试标准是否涵盖了目前所能预测到的以及前期调研的大部分情况

C.测试目前的制作工艺和作业水平能否满足标准的要求,是否需要进行标准优化或 生产资源的调整

D.相关的各级行政区划界线是否完整表达

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