首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

对公平的理解,可以从伦理学角度进行。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“对公平的理解,可以从伦理学角度进行。()”相关的问题
第1题
对公平的理解,可以从如下角度进行()。

A.伦理学角度

B.经济学角度

C.政治学角度

D.哲学角度

E.宗教学角度

点击查看答案
第2题
对公平的理解,不可以从如下角度进行()。

A.伦理学角度

B.经济学角度

C.政治学角度

D.哲学角度

E.宗教学角度

点击查看答案
第3题
对公平的理解,可以从宗教学角度进行。()
点击查看答案
第4题
招标采购重要从公平公正的角度,注重对供应商们在物料价格、质量方面进行比较选择。()
点击查看答案
第5题
不同的角度,对物流效劳的理解也不一样,如客户从发出订单到收到货物的过程可以看做是一项物流效劳,单纯的物流活动如产品包装也可以看做是一项物流效劳。()
点击查看答案
第6题
对社区精神障碍患者进行相关研究时,因各种原因患者不愿参与,他人不得强迫,这体现了医学伦理学中的哪项原则?()

A.行善原则

B.尊重自主原则

C.不伤害原则

D.公平原则

点击查看答案
第7题
Y公司是一家日用洗涤品生产企业。Y公司在市场调研中发现,采购日用洗涤品的消费者主要是家庭主妇,她们对品牌的忠诚度不高,但对价格变动非常敏感。目前,Y公司主要竞争对手的各类产品与Y公司的产品大同小异。下列关于Y公司最可能选择的竞争战略及其对应的人力资源战略的表述中,正确的是()。

A.从人力资源获取的角度,Y公司更适宜从外部招聘员工

B.从培训与开发角度,Y公司往往利用外部培训机构对团队进行培训

C.从绩效评估角度,Y公司的评估范围宽广,评估信息丰富

D.从薪酬策略角度,Y公司更强调对内公平

点击查看答案
第8题
市场营销的内涵可以从多各方面来理解。菲利普·科特勒从宏观角度对市场营销下了定义,认为营销是通
过创造和交换产品和价值,从而使个人或群体满足欲望和需要的 ()过程。

A.社会和管理

B.交换和流通

C.微观和宏观

D.管理和计划

点击查看答案
第9题
我们可以从______、______、______三个角度来理解ERP。
点击查看答案
第10题
我们可以从个人和组织的角度去理解执行力()
点击查看答案
第11题
从部门经理角度来说,进行薪酬数据分析是要()。

A.维持部门间薪酬的公平

B.找出部门内需要特别关注的员工

C.提升部门员工的收入

D.获得职业稳定感

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改