运用公司正式组织力量对公司风俗进行强制性干预,使之在短期内按照公司所预期目的转化,这种改造办法称为()。
A.扬长避短法
B.立竿见影法
C.潜移默化法
D.脱胎换骨法
A.扬长避短法
B.立竿见影法
C.潜移默化法
D.脱胎换骨法
问题:
(1)该工程的安装工程应划分为几个分部进行检查?为什么要由A公司组织申请竣工验收?
(2)竣工验收的步骤有哪几项?
(3)竣工验收的组织实施者和监督者分别是谁?
(4)工程竣工验收合格后,建设单位尚应办理什么手续?
A.组织应运用正式的风险管理方法对其质量管理体系各过程的风险进行管理
B.组织应将风险和机遇识别和评价的结果以及所采取的风险应对措施形成文件
C.组织的质量管理体系的所有过程的风险等级都是相同的
D.并非所有的风险都要规避和消除
国家对再保险公司进行监管的核心是()
A.公司资本管理
B.资本运用管理
C.偿付能力管理
D.资本风险管理
(1)A注册会计师决定将分析程序用于了解X公司的内部控制。因为了解内部控制是风险评估的重要内容,而分析程序是实施风险评估时必须使用的强制性程序。
(2)基于在实质性程序中运用分析程序的前提,A注册会计师要求项目组成员对2010年借方或贷方记录笔数达到2000笔以上的账户实施实质性分析。
(3)根据以前三个年度营业外收入均在20万元-30万元之间的历史性财务信息,A注册会计师预期2010年度营业外收入继续落在该范围。
(4)A注册会计师计算了2010年末应收账款余额占2010年度营业收入的比例,并与2009年的相应比例进行对比,以期发现应收账款的错报。
(5)X公司2010年度固定资产修理维护费用占固定资产年末余额的比例比2009年度有所下降。A注册会计师认为这与2010年新增大量固定资产的信息相矛盾。
(6)A注册会计师在总体复核阶段执行分析程序所进行的比较和使用的手段与风险评估阶段基本相同,但没有必要像实质性分析程序那样详细和具体。
逐一单独针对上述每一种情况指出A注册会计师作出的决策和专业判断是否正确,并简要说明理由。
(1)公司甲所展示的行为道德标准高于公司乙。
(2)公司甲已建立客观的标准,可以据此评估雇员行为。
(3)公司乙缺乏正式公司行为道德规范,因此无法对该公司的行为道德进行成功审计。
A.只有(2)是对的
B.只有(1)是对的
C.只有(2)和(3)是对的
D.只有(1)和(2)是对的
A.只有Ⅱ
B.只有Ⅰ和Ⅱ
C.只有Ⅱ和Ⅲ
D.只有Ⅲ