A.学习司机王某、李某未取得《特种设备作业人员证》资格,在无司机带领下私自驾驶车辆
B.叉车行驶中车上载人
C.在站台上超速行驶
D.在10%坡道上转向
A.王X生病,团支书代表全体团员去看望
B.某教授逝世,校党委、校行政、校工会及治丧委员会的代表去XX教授家里悼唁,并安慰家属
C.工人刘X骑自行车去上班,快到厂门口时,被一辆飞驰而来的摩托车撞伤头部,当场晕倒在地,肇事者将其送去医治
D.X希望小学获得XX大学学生会赠送的图书两千册
关于张某的解释理由,下列说法正确的是()。
A.张某已办理交接手续,且接替者刘某在交接时并没有发现,故此理由可以理解
B.张某应该对工作期间的资料存在的问题承担法律责任
C.移交人员对移交的会计资料的合法性、真实性、完整性承担法律责任
D.会计资料移交后,发现的一切问题由接管人员负责
A.煤气燃烧爆炸特性
B.气柜操作应注意的安全事项
C.气体检测报警器的标定方法
D.气柜运行的工况参数
E.气柜建设施工方法
A.对被告人刘xx、赵xx应当分别看管
B.对被告人刘xx应当由女司法警察押解
C.对被告人刘xx、赵xx可以同车押解
D.对被告人刘xx、赵xx押解、看管时不得解除戒具
2006年5月,刘某应聘于振兴公司,公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同,合同规定其每月工资1000元,每天只需工作6小时。1个多月后,刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同,约定员工每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定,于是与公司交涉,要求提高工资,但公司始终不同意,刘某不服,于2006年7月中旬,向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求振兴公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同,并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。
如果您是当地劳动争议仲裁人员,您如何进行裁决?