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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()从稀缺性角度看待人类行为,它致力于解决个人和社会所面临的选择和配置问题。

A.政治学

B.经济学

C.伦理学

D.社会学

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第1题
从道德角度人类的行为可区分为道德行为、有利他人和社会集体的行为以及不道德行为;道德行为必须是意志自由的行为,即是自愿和自择的行为;因惧怕犯法的行为()道德行为。

A、属于

B、不属于

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第2题
我们讲促进社会公平正义,就要从()出发,要从社会发展水平、从社会大局、从全体人民的角度看待和

我们讲促进社会公平正义,就要从()出发,要从社会发展水平、从社会大局、从全体人民的角度看待和处理这个问题。

A、最广大人民根本利益

B、实际

C、法制建设

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第3题
古典决策理论认为,应该从社会的角度来看待决策问题,即决策的目的在于为组织获取最大的经济利益。()
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第4题
系统分析涉及从系统所有者和系统用户角度看待的“知识”、“过程”和“通信”构件,“____________”则是系统分析的推动者。

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第5题
无论是发掘产品的新用途还是新功能,都是从产品()的角度看待和挖掘产品的功能。

A.物理属性

B.社会属性

C.基本属性

D.团体属性

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第6题
平衡计分卡从()方面测评企业业绩。
平衡计分卡从()方面测评企业业绩。

A、从财务角度,怎样满足股东

B、从顾客角度,顾客如何看待企业

C、从内部过程角度,企业必须擅长什么

D、从内部过程角度,企业必须反省自身问题

E、从学习和成长角度,企业能否持续创造价值

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第7题
从狭义的角度看待谈判过程,其过程是从()。

A.正式开局到达成协议

B.正式开局到协议履行

C.谈判正式接触前的准备到达成协议

D.谈判正是姐粗倩的准备到协议履行

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第8题
某跨国电子商务集团准备大力投资大数据技术研究与开发,致力于核心技术的突破与创新,从战略层次的角度分析,该集团采取的是()。

A.企业总体战略

B.企业业务战略

C.企业成长战略

D.企业职能战略

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第9题
()的职责是从本部门的绩效指标的实现角度来看待培训需求评估过程,明确哪种类型的员工需要培训,什么样的培训能提高工作质量以及提升顾客满意度。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.培训部

D.员工

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第10题
下列选项描述的是,在人类在经历了长期的“文化进化”以后,人类与生命伦理秩序的关系。不正确的是()。

A.人类已经不存在生物进化遗留在我们遗传信息中的原始伦理秩序

B.人类已不情愿从自然进化的视角看待自身的社会发展

C.人类已轻视甚至无视生命伦理秩序对人类社会未来发展的重要性

D.人类认为自己完全可以摆脱原始的生物属性

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