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[判断题]

员工异常行为中表现为“经常以各种借口向他人借钱,或借他人信用卡套现消费的”是属于员工异常行为中的“投资消费方面”特征()

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更多“员工异常行为中表现为“经常以各种借口向他人借钱,或借他人信用…”相关的问题
第1题
全省农商行系统内部人员与系统内部人员公务交往应倡导清清爽爽的同志关系,不得有以下行为()

A.用公款购买赠送贺年卡、挂历、烟花爆竹、烟酒、土特产等年货节礼

B.经常以条线、同乡等组织聚会、聚餐,搞团团伙伙、拉帮结派,经营小圈子

C.接待上级行社领导调研,严禁以个人名义接待,严禁女员工陪酒

D.同级之间,以工作交流名义相互吃请,拉帮结派

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第2题
对经查证有一般性异常行为且可以通过帮助教育解决问题的员工,应及时提醒,帮助其自行纠正,并持续关注或重新培训上岗()
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第3题
制造各种理由或借口,采取对自己最有利的方式,自欺欺人地来为自己辩解的心理行为属于()。

A.移置

B.压抑

C.文饰

D.反向

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第4题
以下属于门店红线过失行为规定的是()

A.擅自组织、煽动员工怠工、罢工者

B.如员工出现违法聚众赌博,传播淫秽资料,参与吸毒、贩毒等违法行为

C.利用职权或工作之便,贪污受贿、向他人行贿者

D.班后员工穿工服在店内饮酒

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第5题
父母常常以不能娇惯我为借口不满足我的要求()

A.从不

B.偶尔

C.经常

D.总是

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第6题
经纪人小姜对小何伪造顾客签字的行为进行了举报,调查人员受理后介入调查。下列哪个人的行为不会被认定触犯生态底线制度?()

A.小何的上级包庇伪造顾客签字的行为

B.在调查过程中,小何以各种理由拒绝配合

C.调查过程中发现伪造材料交至总部职能部门时已被发现为假材料,该部门未处罚亦未移交至调查部门处理

D.经调查,小何向公司提交的材料为业主本人签署

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第7题
有个下属总是在部门会议上对安排的工作一再推脱,强调各种困难。对于他的这种行为,你认为:()。

A.他的这种行为对其他下属会起到不好的影响,要想办法杜绝

B.私下向他表示自己已经注意到他的工作态度,要求他能保证工作效率

C.团队中总会有这样的人,只要不影响工作,就不用管他

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第8题
依附性在秘书活动中表现为服务性。()
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第9题
脑在心理学中表现为?()

A.思想

B.思维

C.判断

D.防卫

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第10题
心在心理学中表现为?()

A.感觉

B.事实

C.态度

D.情绪

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第11题
直达波在地震记录中表现为一条直线。()
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