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[多选题]

人力资源需求分析的影响因素有（)。

A.组织战略

B.组织结构

C.管理水平

D.现有人员的素质及流动情况

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第1题

影响组织人力资源需求的因素有（)。

A.组织战略

B.组织变革

C.组织人力资源现状及人员流动

D.外部因素

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第2题

在对组织的人力资源需求进行分析的时候需要考虑的因素有（)。

A.组织规模

B.组织拓展计划

C.主管人员补缺率

D.组织结构复杂程度

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第3题

请论述影响需求的因素有哪些？

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第4题

影响土地供给的因素有（)①国家计划的影响;②对现房的需求;③使用期限的影响;④地理位置的影响A．②③④B．

影响土地供给的因素有()

①国家计划的影响;②对现房的需求;③使用期限的影响;④地理位置的影响

A．②③④

B．①③④

C．①②③

D．①②③④

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第5题

影响内部人力资源供给预测的因素有全国性因素、地域性因素、人口发展趋势因素、科学技术的发展因素、政府的政策法规因素、工会因素、劳动力市场发育程度以及劳动力就业意识和择业心理偏好等。()此题为判断题(对，错)。

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第6题

影响商品价格的因素有（)

A.要素的价格

B.生产技术

C.商品的供给

D.商品的需求

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第7题

影响某种商品需求变动的因素有（）。

A.商品价格

B.消费者可支配收入

C.消费者偏好

D.相关商品的价格

E.消费者对商品价格的预期

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第8题

影响人民卫生服务消费需求的因素有（)

A.病人偏好

B.医疗机构水平

C.健康因素以外的动机

D.感知到的需要

E.患病率

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第9题

影响需求价格弹性的因素有（)

A.商品对消费者生活的重要程度

B.商品的可替代程度

C.用途的广泛性

D.所考察的消费者调节需求量的时间

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第10题

对我行流动性管理影响较大的因素有：（）

A.金融债券集中到账和兑付

B.政策性业务的刚性需求

C.资金调剂手段单一，资金可得性不强

D.流动性供给对利率敏感性高

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第11题

国际人力资源配置的战略环境因素有()。

国际人力资源配置的战略环境因素有（)。

A、国际化战略

B、人力资源战略

C、资源依赖性

D、金融资源

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