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劳务派遣人员应当计人生产经营单位的从业人员人数。以上说法是否正确()

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第1题
依据《安全生产法》,下列说法中,错误的是()。

A.生产经营单位无需对派遣劳动者进行教育培训

B.生产经营单位接收高等学校学生实习的,应对其进行教育和培训

C.学校应当协助生产经营单位对实习学生进行教育和培训

D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行教育和培训

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第2题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,正确吗()劳务派遣单位应当对被派遣、劳动者进行必要的安全生产教育和培训,正确吗()

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第3题
关于劳务派遣的说法,正确的有()。

A.劳务派遣的显著特征是劳动者的聘用与使用分离

B.劳务派遣人员可以担任工程项目部安全员

C.被派遣劳动者在无工作期间,派遣单位无需支付劳动报酬

D.派遣单位应当提供劳动者相应的劳动条件和劳动保护

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第4题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,其岗位安全技能培训的培训由劳务派遣单位负责。()
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第5题
某生产经营单位按照《安全生产法》的有关规定,只配备了兼职安全生产管理人员,则该单位从业人数上限
是()。

A.100人

B.200人

C.300人

D.500人

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第6题
《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》2020年1月25日至3月31日期间,为长沙工业企业提供人员代招、劳务派遣、劳务外包的经营性人力资源服务机构,服务人数在300人以上()人以下的,且稳定就业三个月以上(以社保记录为准)的,给予6万元奖励。

A.600

B.700

C.800

D.900

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第7题
《陕西省烟草专卖局关于推进全省系统法治烟草建设的实施意见》中明确规定:严格行政执法主体资格认证,禁止劳务派遣人员和未通过执法资格统一考试的人员从事()活动

A.人事管理

B.专卖执法

C.生产经营

D.财务管理

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第8题
被派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议。()
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第9题
无论用工单位是否直接支付劳动报酬,劳务派遣人员的填报单位均为()。A.劳务派遣单位B.订立劳动合

无论用工单位是否直接支付劳动报酬,劳务派遣人员的填报单位均为()。

A.劳务派遣单位

B.订立劳动合同的单位

C.户籍所在地行政单位

D.实际用工单位

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第10题
劳务派遣单位在被派遣人员无工作期间,应按所在地最低工资标准的80%,向其按月支付报酬。()
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第11题
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,用工单位应当依法申请工伤认定,劳务派遣单位应当协助工伤认定的调查核实工作。()
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