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更多“在员工参与管理的制度设计中，需要注意的关键性因素是()。”相关的问题
第4题
下列关于赫兹伯格双因素理论说法不正确的是（）
A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性，对工资、工作环境等保健因素可相对忽视
B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划，自我监督工作进度，采纳了双因素理论
C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要，激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因
第5题
保险经营需要管理者在()方面都具有一定的水平,这种水平的高低与保险供给成正比例关系
A.风险管理，人事管理
B.险种设计，法律框架
C.财务管理，风险管理
D.险种设计，财务管理
E.制度建立
第10题
在企业薪酬制度设计的流程中，为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实基础的是哪项？A．工作分析
在企业薪酬制度设计的流程中，为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实基础的是哪项？
A．工作分析。
B．等级划分。
C．薪酬调查。
D．职位评价。
