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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

期望理论的提出者是（）。

A.弗鲁姆

B.赫茨伯格

C.亚当斯

D.马斯洛

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第1题

提出期望理论的是（）。

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.弗鲁姆

D.亚当斯

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第2题

期望理论是（)提出的

A.阿尔得夫

B.麦克莱兰

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

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第3题

期望几率模式理论是一种激励理论。提出这种理论的行为科学家是（）。

A.马斯洛

B.弗鲁姆

C.奥尔德佛

D.赫茨伯格

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第4题

波特和劳勒的综合激励理论的源泉是（）

A.弗鲁姆的期望理论

B.亚当斯的公平理论

C.洛克的目标理论

D.马斯洛的需要理论

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第5题

源于弗鲁姆提出的期望理论的激励模式是（)。

A.需要激励模式

B.动机一目标激励模式

C.权衡激励模式

D.强化激励理论

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第6题

下列理论中，属于古典管理学派的是（)

A.泰勒的科学管理

B.法约尔的全面管理

C.韦伯的官僚模型

D.弗鲁姆的期望理论

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第7题

在弗鲁姆的“期望理论”中，效价越高，则个体越愿意为达到目标而付出更多的努力。（)

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第8题

提出期望理论的是美国心理学家（）。

A.巴纳德

B.弗鲁姆

C.芦桑斯

D.马斯洛

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第9题

弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。（)

弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()

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第10题

简述弗鲁姆期望理论的基本内容和其公式。

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第11题

根据弗鲁姆（V.Vroom)的期望理论（Expectancy Theory)，员工激励力量的大小与目标效值有关，所以管理者制定的生

根据弗鲁姆(V.Vroom)的期望理论(Expectancy Theory)，员工激励力量的大小与目标效值有关，所以管理者制定的生产目标越高，越能调动员工的生产积极性。( )

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