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[单选题]

排序法是一种常用的学习方法,有助于我们理解掌握名词概念,厘清各名词之间的逻辑关系。从范围大小角度来说,下列排序正确的是()①公民基本权利>政治权利>监督权>选举权和被选举权②公民基本权利>文化权利>受教育权利>劳动权③公民基本权利>人身自由>人格尊严权>名誉权④公民基本权利>社会经济权利>财产权>收益权

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

答案
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D、③④

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更多“排序法是一种常用的学习方法,有助于我们理解掌握名词概念,厘清…”相关的问题
第1题
()是一种较为常用而传统的评估方法。它根据某一(),将全体被评估人员的()从最高到最低进行依次排列。

A.测评

B.顺序法

C.排序法

D.绩效标准

E.绩效

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第2题
k近邻学习是一种常用的无监督学习方法,其工作机制为:给定测试样本,基于某种距离度量找出训练集中与其最靠近的k个训练样本,然后基于这k个邻居的信息来进行预测。()
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第3题
属于案例法的特征是()。

A.是一种较为高级的培训方法

B.案例法的主体是培训教师

C.是一种归纳式的学习方法、没有最优答案

D.教师的任务是引导

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第4题
幼儿阶段我们将培养哪几个学习方法()

A.韵律法

B.表演法

C.图像法

D.首字母认读

E.歌唱法

F.动作模仿法

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第5题
男性和女性在心理发展方面存在着差异,关于男女同学的交往,下列说法正确的是()2分①有助于我们了解异性的思维方式、情感特征②可以扩大交往范围,锻炼交往能力③可以学习对方身上的优秀品质,完善个性④可以消除双方的性格差异

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④

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第6题
在机器学习中,不属于常用的冲突消解策略是()。

A.投票法

B.排序法

C.元规则法

D.加权法

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第7题
在机器学习中,不属于常用的冲突消解策路是()。

A.投票法

B.排序法

C.元规则法

D.加权法

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第8题
多人比较的绩效评估方法最常用的形式是()。

A.强制分布法

B.个体排序法

C.配对比较法

D.图表法

E.行为定位评分法

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第9题
常用的冲突消解策略有包括()。

A.投票法

B.排序法

C.元规则法

D.调研法

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第10题
常用的岗位评价定性方法包括()。

A.直接排序法

B.交替排序法

C.两项比较法

D.等级描述法

E.要素计点法

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第11题
常用的职位评价方法有()。

A.排序法

B.德尔菲法

C.分类法

D.要素计点法

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