题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
实现目标,需要用SMART原则来设定目标,以下目标的设定符合SMART原则的是()
A.7月1日至8月25日,招募员工5名,以人事报告为衡量
B.10月31日前,提升毛利率5%,以财务报告为衡量
C.本月31日前,好好完成领导交代的任务
D.8月20日前,完成服务人员的岗位标准考核,以人员统计及考核成绩表为衡量
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A.7月1日至8月25日,招募员工5名,以人事报告为衡量
B.10月31日前,提升毛利率5%,以财务报告为衡量
C.本月31日前,好好完成领导交代的任务
D.8月20日前,完成服务人员的岗位标准考核,以人员统计及考核成绩表为衡量
A.目标应当集中,准确地定义相关工作
B.目标应当可度量、可衡量,评价产出
C.完成每项目标需要相应的行动或计划,关注目标完成的过程
D.目标应当是有时限性的,要确定目标完成最后期限和检查日期
A.S (specific) —— 明确的
B.M (measurable) —— 可衡量的
C.(Attainable/Achievable/Attractive ) —— 可完成的、有成就的、有吸引力的
D.R (Relevant/Results based/Realistic ) —— 具有相关性/基于结果的/现实的
E.T(Timebound/Traceable)——有时限/可记录追踪
A.绩效等级的划分方法要具体、明确,这样才能使被评价者了解自己的强项和弱项,也有利于评价者进行工作;
B.要以组织中最优秀的员工为标准来设定绩效标准,因为高标准的要求能够促使员工积极进取;
C.绩效标准的设定要遵循“可度量的”原则,尽量用数值型标准,或者将描述型标准数值化,以利于综合比较;
D.要明确绩效标准的适用时间范围。