在员工奖惩管理规范中,下列有关基本原则的说法正确的是()
A.以事实为依据,以制度为准绳
B.公平公正
C.精神与物质相结合
D.奖励为主,惩罚为辅
E.触碰底线,一票否决
E、触碰底线,一票否决
A.以事实为依据,以制度为准绳
B.公平公正
C.精神与物质相结合
D.奖励为主,惩罚为辅
E.触碰底线,一票否决
E、触碰底线,一票否决
A.不定位清洁工具,开票台上摆放私人物品
B.现场擅自堆货的
C.未按清洁计划要求定期清洁和消毒的
D.对各类标识和宣传品未按规范进行审批的
E.对VI检查出现的问题未按要求进行整改的
A.对膳食监督委员会提出的问题未能在规定时间内完成整改的,将对各生产公司人事行政部进行通报批评或行政处罚
B.对食堂员工用餐过程产生食品安全事故或发生员工群体事件(含集体上访、罢餐及打架等),对人事行政部经理及单位总经理按照公司《奖惩管理规定》进行惩处
C.各人事行政部负责对食堂管理人员的日常工作态度和行为进行考核和管理督导,对制度未执行到位者,由人事行政部按内部考核细则进行考核
D.食堂管理员及人事行政部与采购相关的人员在采购中,不得暗箱操作和收受任何回扣和,一经发现或被检举揭发属实按公司有关制度严肃处理。对给公司造成严重后果和经济损失,除承担赔偿责任外,公司将依法追究其法律责任
A.会计从业资格管理
B.会计专业技术职务资格管理
C.会计人员评优表彰奖惩
D.会计人员继续教育管理
A.诚信合作,在共创中寻求共赢
B.稳健经营,持续提升企业价值
C.精确管理,科学配置资源
D.关爱员工,让每块金子发光
E.恪守承诺,为客户提供卓越服务
F.回报社会,做有责任心的企业公民
下列选项中,不属于安全评价主要内容的是()。
A.从风险管理角度给出评价对象在评价时与国家有关安全生产的法律法规标准、规范的符合性结论
B.高度概括评价结果
C.给出事故发生的可能性和严重程度的预测性结论以及采取安全对策措施后的安全状态
D.明确评价对象和评价范围
A.拾金不昧,价值较高,主动交公,影响较大的
B.发生突发事件,或发现事故苗头及时采取果断措施,制止事态发展,防止重大事故的发生,使公司避免重大损失的
C.在公司经营管理中,开拓进取,敢于创新,为规范管理,提高服务质量,增加经营收入做出显著成绩,或有突出贡献的
D.在工作中,为顾客提供细致、周到的服务,多次受到顾客表扬,在顾客中树立良好口碑的
A.试用期参加过公司新员工培训且考核合格
B.试用期期间参加部门岗位培训且考核合格
C.通过公司转正考核且判定胜任本职工作
D.使用期间未受到《奖惩管理规定》中所列相关处分