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正常情况下,员工从小学开始建立人事档案,并在后来的学习、工作中不断补充新的材料,随着员工工作单位的变动而转移()

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第1题
办公室工作目标管理要求建立一套完整的目标体系,其具体内容是()

A.从企业的最高主管部门开始

B.由上向下逐级地确定目标

C.从企业的一边员工开始

D.由下向上逐级地确定目标

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第2题
办公室工作目标管理要求建立一套完整的目标体系,其具体内容是()。

A.从企业的最高主管部门开始

B. 由上向下逐级地确定目标

C. 从企业的一般员工开始

D. 由下向上逐级地确定目标

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第3题
小学同伴交往的一个重要特点是开始建立()。

A.友谊关系

B.朋友关系

C.信任关系

D.亲密关系

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第4题
分红型的教育保险可以从孩子上()开始。A.小学B.中学C.大学D.硕士

分红型的教育保险可以从孩子上()开始。

A.小学

B.中学

C.大学

D.硕士

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第5题
刘先生拟从子女上小学四年级就开始准备子女上大学的基金。6年期与3年期教育金储蓄的优惠利率分别
为3.6%和3.24%,则9年后上大学时可累积的教育金数额为 ()元。

A.39852

B.44665

C.45337

D.45857

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第6题
现代人力资源管理的另一个重要标志是建立“人事档案”和()。

A.人员信息

B.电子档案

C.人才信息库

D.用人单位档案

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第7题
在正常情况下,浮选机内泡沫层的表观现象是()。

A.前两室出现气泡大小不均的泡沫层,泡沫带煤少

B.一、二室泡沫层薄,颜色灰,无大泡,泡沫光滑稳定含细粒煤多

C.泡沫层厚度从第一室开始顺序减薄

D.在后两室泡沫层已不能完全覆盖浮选煤浆面,气泡大小不等,明显出现气泡破灭和兼并现象,液面飘浮着致密粗糙的泡沫薄层,泡沫中含粗粒较多

E.三、四室泡沫层较薄,颜色较深,泡沫粗糙含粗粒煤多

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第8题
薪酬体系设计工作开始前要进行培训,其目的包括以下哪些()?

A.宣传薪酬体系设计的工作,获得员工的理解

B.宣传薪酬设计的目的,避免员工们私下形成错误认识

C.建立官方沟通渠道

D.建立薪酬政策共识

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第9题
按照国家有关法规规定,针对放射工作人员还必须建立什么档案?()

A.人事档案

B.健康档案

C.工作档案

D.健康档案及个人剂量档案

E.以上都不对

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第10题
没有人事档案的党员应由()建立党员档案。

A.所在党支部

B.具有审批预备党员权限的基层党委

C.县级以上党委组织部门

D.当地相应街道和社区党组织

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第11题
HRSSC是企业集团将各业务单元与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来,这些工作包括()

A.员工招聘与培训

B.社保核算与提交

C.人事档案信息服务管理

D.考勤与绩效评估

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