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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是品牌在竞争中取胜的核心能力。

A.品牌策划管理

B.品牌策划开发

C.品牌策划定位

D.品牌策划定位

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第1题
A地有沃玛和家福两家大型商超,二者在市场中的竞争异常激烈。沃玛为了提升自己的竞争能力,对家福的现金储备等情况能支撑其在A地经营的时间长短进行分析。沃玛对家福的上述分析属于()。

A.适应变化能力分析

B.快速反应能力分析

C.核心能力分析

D.持久力分析

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第2题
()的核心思想是“细分市场,针对目标消费群进行定位,导入品牌,树立形象”。以产品特征和优势,形成品牌自身的价值,形成企业的差异化及独特性竞争优势。

A.无差异化市场营销

B.集中性市场营销

C.差异化市场营销

D.细分市场有效性

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第3题
创新能力是()和人才竞争的核心。

A.知识竞争

B.产品竞争

C.经济竞争

D.文化竞争

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第4题
以下说法正确的有哪些()?

A.互联网生态是以互联网技术为核心,以用户价值为导向,通过跨界纵向产业链整合,横向用户关系圈扩展,打破工业化时代下产业边界和颠覆传统商业生态模式

B.传统的外贸重心是在销售阶段,非常强调作为一个销售人员的单兵作战能力,以及对产品的熟悉程度,而跨境电商更多的权重我们是放在市场

C.跨境电商交易结构中,进口依然占据主导地位,品牌出海成为近年来发展的主流趋势

D.未来,新贸易时代以技术为驱动,贸易流程中的各个环节被数字化

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第5题
企业能力理论认为,企业的()是企业持续竞争优势的来源。()

A.核心能力

B.创新

C.物质资源

D.知识

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第6题
在营销层面上,品牌命名要做到易于记忆、要结合目标消费者的感知、能形象反映品牌定位、确立竞争中的独一无二。()
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第7题
影响竞争的力量包括()。

A.企业间的竞争

B.品牌的威胁

C.替代产品的威胁

D.购买者的讨价还价能力

E.供应商的讨价还价能力

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第8题
标志着企业战略管理的研究进入能力研究新阶段的著作是()。

A.《企业战略论》

B.《从战略计划走向战略管理》

C.《竞争战略》

D.《企业核心能力》

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第9题
以下基于人力资源战略的管理实践中,属于全球竞争的是()。

A.组织单元小型化,与市场和全球性组织之间建立联盟

B.对世界市场相关的文化和经营管理差别有全面认识

C.通过教育、任命、继任和个人负责树立全球领导能力

D.雇主品牌建立,吸引和保留组织核心人才,激活组织人力资源潜能

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第10题
不属于企业竞争优势的根基()。

A.核心能力

B.财务能力

C.营销能力

D.科技能力

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