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[单选题]
()即工作要项应尽量为某项活动的结果,实在难以界定结果的再考虑工作过程中的关键行为。
A.增值产出原则
B.客户导向原则
C.结果优先原则
D.设定权重原则
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A.增值产出原则
B.客户导向原则
C.结果优先原则
D.设定权重原则
科学的确定绩效考评的基础,是要做好两个方面的工作,即()等。
A. 确定工作要项
B. 确定考核办法
C. 确的考核人员
D. 确定绩效标准
E. 确定考核系统
A.如果已获取期中内部控制有效运行的证据,注册会计师可以自在期末审计中直接信赖该项内部控制
B.如果经前期测试证实已有效运行的内部控制经本期改进后可以获取更多的控制信息,则这种变化不影响注册会计师利用前期的控制测试证据
C.对于旨在减轻特别风险的内部控制,只有在证实前后两期没有发生变化后,注册会计师才能考虑利用以前期间测试的结果
D.如果前期测试的内部控制的执行人员在本期发生了变化,注册会计师应在本期审计中测试该项内部控制执行的有效性
A.关于部门以及部门员工的增值工作要项列表
B.针对每一项工作要项的绩效目标和指标
C.各项增值工作要项的相对重要性等级
D.追踪个人或部门实际表现的方式
A.场景图、上身实拍图等都可作为主图文案的表现形式
B.主图文案应尽量多描述卖点信息,以吸引受众
C.主图一般有多张,建议最后一张主图文案为白底图
D.视频主图的表现方式更加直观、立体