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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效考核的目的有()。

A.提供一个规范而简洁的沟通平台

B.通过一系列的支持、督导,确保任务的完成

C.对任务、目标完成情况进行客观评价

D.提高被考核主体的任务完成能力

E.明确每个被评价主体的任务与目标

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第1题
工作分析目的在于为()提供支持

A.人员甄选

B.员工培训

C.薪酬设计

D.绩效考核

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第2题
绩效考核所用的关键事件法有哪些特点()

A.考评员工短时期内的表现

B.简单易行,花费时间少

C.员工参与目标的制定

D.为考评者提供了客观的事实依据

E.考评的内容不是员工的短期表现

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第3题
现代竞争规则的目的,就是通过确定公平竞争的原则和制度,为具体竞争行为提供模式、规范,引导竞争者公平竞争。()
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第4题
《关于推进电力交易机构独立规范运行的实施意见》规定:交易机构是不以______为目的、按照政府批准的______和______为市场主体提供公平规范电力交易服务的专业机构。

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第5题
理财规划中有一步骤是执行个人理财规划方案,在这个步骤里通常建议客户签署一份文件,文件上面排列
出客户可以接受的建议清单及具体内容,包括执行人的姓名和相应的职责。这样做的原因是()。

A.客户的签名将会避免将来的法律纠纷和诉讼

B.作为提示器,提示客户执行理财计划

C.有一个规范的清单便于执行

D.帮助客户向其他专业人士说明他的目的和期望

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第6题
初始评审的目的是为职业健康安全管理体系建立和实施提供基础,为职业健康安全管理体系的
持续改进()。

A.提供依据

B.建立规范

C.建立绩效基准

D.创造条件

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第7题
有关培训考核评估制度的说法错误的是().

A.目的在于检验培训的最终效果

B.为培训奖惩制度的确立提供依据

C.是规范培训人员行为的重要途径

D.抽样选择员工进行培训考核评估

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第8题
UML给架构师提供了一个画图规范,只需用一张图就可以准确的描述一个系统的架构。()
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第9题
有关培训考核评估制度的说法错误的是()。

A.目的是在于检验培训的最终成果

B.为培训奖惩制度的确立提供依据

C.是规范培训人员行为的重要途径

D.抽样选择员工进行培训考核评估

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第10题
一个施工项目的项目团队完成了第一版工作分解结构。团队员工询问是否有必要将项目管理的工作包含进WBS中。项目经理应向该团队成员提供下列哪一项建议()

A.没有必要包含这项工作,因为这个不属于产品范围的组成部分

B.这项工作应包含在预算中,但不包含在WBS中

C.没有必要包含这项工作,因为它属于一项间接成本

D.这项工作应包含在WBS

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第11题
下面()是对系统的特征的描述。

A.系统以计算机为管理手段,以加工处理数据提供信息为目的

B.一个系统有若干子系统构成,每个子系统也可以进一步划分为更小的子系统

C.一个系统内部各子系统之间在不断的相互传递信息,而相对于外界来说则呈现出相对稳定的状态

D.按照不同的用途以及构造方法,系统可以分为数据处理系统、无纸办公系统、国际电子商贸系统、管理信息系统、专家系统、决策支持系统等几种主要类型

E.每个系统都是一个相对独立的个体,它与周围的环境具有明确的界限

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