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从社会层面看,群体关系的发生和形成的原因是()。
A.成员情感的需要
B.人类自身生产的需要
C.成员的自尊需要
D.个体生理的满足
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A.成员情感的需要
B.人类自身生产的需要
C.成员的自尊需要
D.个体生理的满足
A.探求个人和家庭整体需求
B.倡导残疾人社会正常化
C.为残疾人群体提供情绪支持
D.帮助残疾人建立互助小组
A.社会工作行政在青少年社会工作中的运用
B.个人层面社会工作方法的运用
C.社区层面社会工作方法的运用
D.群体层面社会工作方法的运用
A.向患者及其家属普及医学知识
B.对医护人员进行培训和辅导
C.维护、优化医院的社会形象
D.疏导患者及其家人的不良情绪
A.物质层面和精神层面的社会契约
B.经济层面和社会伦理层面的社会契约
C.群体层面和组织层面的社会契约
D.法律层面和伦理层面的社会契约
A.从结构上看,二者是对立统一的
B.从内容上看,二者是可以互换的
C.从总量上看,一个社会的法律权利总量和法律义务总量是相等的
D.从功能上看,法律权利和法律义务互为补充
A.劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性
B.劳动法律关系具有以国家意志为主导、当事人意志为主体的特征
C.劳动法律关系的特征从构成上看具有复合性,从运行上看具有程序性,从地位上看具有主从性。
D.劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的
A.政府不可以利用公共政策去实现、满足和发展大部分人的利益需求,抑制、削弱甚至打击一部分人的利益需求,应通过公开的手段调整利益关系,在原有利益格局的基础上形成新的利益结构
B.公共政策的实质是政府对全社会利益权威性所作的分配
C.凡是为解决社会公共问题的政策都是公共政策
D.政策的形成过程,实际上是各种利益群体把自己的利益要求投入到政策制定系统中,由政策主体依据社会利益需求对复杂的利益关系进行调整的过程
A.理论与实践有差距,受教育水平的高低并不代表管理能力的强弱,所以受教育的程度与企业经营业绩无关。
B.我国目前市场竞争缺乏规范,谁胆大谁赚钱,严密的决策分析不但不会把握住瞬息万变的市场机会,反而会因遵循僵化的教条而丧失市场机会。我国需要敢于冒险的创业家,不需要职业经理群体。
C.目前企业总经理受教育程度普遍偏低,受教育程度的总经理比例很小,从统计学的原理看,自然应该得到这样板式统计结果。
D.可能有很多原因,但首要的原因是市场竞争机制不规范。