题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
赵某因打架斗殴，被罚款50元并受到劳动教养处分，这种处罚属于下列哪种措施？()
A.民事制裁
B.行政制裁
C.刑事制裁
D.行政处分
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建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过()。 （单项选择题）
A.1个月
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根据《劳动合同法》第20条规定，建筑公司给孙某和赵某发的试用期工资至少为 ()元。（单项选择题）
A.1770
B.1800
C.2880
D.3600
劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同()。
A.违反用人单位的规章制度
B.由于本人失职，营私舞弊，给用人单位造成一定损失
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正
D.被依法追究民事责任
女职工在()的，用人单位不能以医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变化以及裁员为由与之解除劳动合同（多项选择题）
A.孕期
B.产期
C.哺乳期
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E.例假期
在试用期内，孙某因自己已能够完全胜任目前的工作，要求领导给予“提前转正， 同工同酬”的做法是正确的。()(判断题)
因赵某工作失职，导致公司受到一定的损失，该公司可以开除怀孕的赵某。 ()(判断题)
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.维持决定
B.撤销决定
C.变更决定
D.确认无效决定
A.（1）（2）（4）
B.（2）（4）（5）
C.（3）（4）（5）
D.（3）（5）（6）
A.赵某自己承担责任 B.该旅馆承担责任
C.赵某和旅馆共同承担责任 D.赵某和旅馆分别承担责任
A.天利公司可以对李某进行再派遣，但不能因李某拒绝而将其退回
B.松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同
C.李某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁
D.李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任
A、2022年5月22日后
B、2023年5月22日后
C、2024年5月22日后
D、2025年5月22日后
A．赵某与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认
B．赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立
C．赵某有权要求公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇
D．公司应当自2008年4月2日起向赵某每月支付二倍的工资
A．陈蕃救助过赵欣。
B．王玥救助过李佳。
C．王玥助过陈蕃。
D．陈蕃救助过李佳。
E．王玥没有救助过李佳。
