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[判断题]

‎在对创业机会进行评估的菱形评估法中,菱形越大,机会的匹配度越好。()

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第1题
各类疏散模型在对人员进行分析时,采用的方法是()。

A.个体分析法

B.群体分析法

C.优化法

D.模拟法

E.风险评估法

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第2题
公益创业的一般过程有识别与评估市场机会,()、创办新组织,管理新创组织。

A.获取途径

B.获取方法

C.获取机会

D.获取资源

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第3题
评估一个创业机会的角度主要包含()
评估一个创业机会的角度主要包含()

A、主流消费习惯

B、产品或服务的评价

C、市场

D、创业团队能力

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第4题
在对问题的解空间树进行搜索的方法中,一个活结点有多次机会成为活结点的是()

A.回溯法

B.分支限界法

C.回溯法和分支限界法

D.动态规划

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第5题
注册会计师在财务报表审计过程中运用重要性原则的一般要求包括()。

A.在对重要性进行评估时需要运用专业判断

B.在审计过程中应当运用重要性原则

C.注册会计师不仅在计划审计工作确定审计程序的性质、时间和范围时要运用重要性原则,而且出具审计报告时还必须运用重要性原则

D.在确定财务报表层次重要性水平时既可采用固定比例法也可采用变动比率法

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第6题
作业标准法是指评估时,在对员工的业绩做出评价过程中或期望产出水平对员工业绩作出评价。()
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第7题
保险营销管理的任务不仅仅在于分析、发现和识别保险市场机会,而且要对已经发现并识别的机会,根据自身目标和资源进行分析和评估,分析和评估的目的在于()。

A.分析这些保险市场机会的成功的概率

B.挑选出客观上最好的保险市场机会

C.针对每一个保险市场机会做出相应的战略

D.从所有保险市场机会中选出最适合自身的机会

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第8题
在评价创业机会的定量方法中一般从财务角度进行数据或建模分析,包括市场需求量、收入、成本、利润等指标,下列哪一个不是我们常用的工具分析法()?

A.贝蒂的选择因素法

B.帕太什米特法

C.贝蒂的排除因素法

D.温斯丁豪斯法

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第9题
对《国家中长期人才发展规划纲要》进行中期评估,在评估过程中,全国人才工作层面有三个突出亮点。下列各项中,不属于这三个突出亮点的是()。

A.推动人才创新创业的政策体系逐步建立健全

B.体制机制改革取得突破

C.党政人才素质提升

D.海外人才引进量质提升

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第10题
“对任职人员所在组织内外环境因素影响的分析,并对有关的职业发展的机会及有利因素、不利因素进行预测与评估”是职业发展规划的操作程序中()。

A.职业志向确立

B.任职人员条件分析

C.职业发展机会的预测与评估

D.职业内容的选择

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