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第1题
下列不属于结构工资制构成范围内的是（)A.基础工资B.岗位工资C.效益工资D.社会保险
下列不属于结构工资制构成范围内的是()
A.基础工资
B.岗位工资
C.效益工资
D.社会保险
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第2题
通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（)。
A.浮动工资制
B.结构工资制
C.岗位技能工资制
D.年薪工资制
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第3题
法约尔一般管理理论的主要思想包括（）
A.经营与管理的区别
B.管理的五要素
C.管理的十四条原则
D.差别计件工资制
E.例外原则
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第4题
结构施工图一般包括（)等。A.总平面图、平面图、各类详图B.基础图、楼梯图、立面图C.基础图、剖面图
结构施工图一般包括()等。
A.总平面图、平面图、各类详图
B.基础图、楼梯图、立面图
C.基础图、剖面图、构件详图
D.结构设计说明、结构布置图、构件详图
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第5题
根据系统的组成特点和逻辑功能划分，信息系统一般包括一个（）的层次结构。
A.安全系统
B.业务管理层
C.系统管理
D.应用支撑层
E.基础环境层
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第6题
结构平面布置图一般包括：基础平面布置图，楼层结构布置平面图，屋顶结构平面布置图。此题为判断题(对，错)。
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第7题
科学技术档案卷构成的一般要求案卷题名,应（)、（)的揭示卷内科技文件的内容，主要包括产品、科研课题、建设项目、设备仪器名称或代字（号)、结构、阶段名称、文件类型名称等。
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第8题
最适用于销售人员的工资制度是（）。
A.计件工资制
B.销售提成制
C.结构工资制
D.薪点工资制
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第9题
建筑企业的工资制度有多种。其中，____较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。 ()
A.等级工资制 采集者退散
B.结构工资制
C.浮动工资制
D.岗位技能工资制
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第10题
以人为基础的薪酬制度又称为技能工资制，这种制度的优势主要体哪些方面（)？
A.能够更有效地实现内部公平
B.可以适应工作内容不断变化的情况
C.可以调动员工的积极性
D.引导员工进行长期的自我开发
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