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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()文化是从外部可以把握的文化,是行为与行为的产物

A.观念

B.隐形

C.精神

D.显性

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第1题
在应对信义义务时,金融机构可以从注重文化培育、坚守执业底线、完善内控制度与流程等方面多下功夫,最大程度地固化执业行为,实现从容展业的目标。()
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第2题
石油企业文化的外部表现形式是()。

A.制度层文化

B.精神层文化

C.物质层文化

D.行为层文化

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第3题
建设中国特色社会主义文化,必须牢牢把握先进文化的前进方向,最根本的是要()。

A.始终高举社会主义文化大旗,在文化观念上决不照抄照搬,在发展模式上决不简单模仿

B.坚持解放思想、实事求是、与时俱进,不断推进文化体制和机制创新

C.坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代表思想在意识形态领域的指导地位

D.坚持从我国国情出发,坚持以我为主,为我所用,吸收外国文化中的有益成果

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第4题
对文化的研究着重从社会共享的价值观念与行为特征等方面入手研究的是以下哪位学者?()

A.露丝·本尼迪克特

B.保罗·布莱斯蒂德

C.克利福德·格尔兹

D.爱德华·泰勒

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第5题
组织文化可以通过各种渠道传播到企业外部,对社会产生一定影响,这体现了组织文化的辐射作用。()
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第6题
影响社区文化形成最主要因素是()

A.文化的传播与融合

B.行为

C.价值观

D.地理环境与生产力的发展

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第7题
文化自觉,主要指一个民族,一个政党在文化上点的觉悟和觉醒,包括对文化在历史进步中地位作用的深刻认识,对文化发展规律的正确把握,对发展文化历史责任的主动担任。()
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第8题
下列人力资源管理举措中,与外部成长战略相匹配的是()。

A.为组织招募大星新员工

B.强调以最小的代价进行组织精简和裁员

C.绩效管理的重心是实现绩效管理的多元化

D.注重人力资源的重新配置与组织文化的整合

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第9题
以下属于组织特性的是()。

A.标准程序与业务流程

B.组织政治行为

C.组织文化

D.组织环境

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第10题
下面关于组织文化的说法正确的是()。

A.组织文化是由组织成员不同的意识形态组成的

B.不同的组织,组织文化大致相同

C.组织文化对成员行为的准则、态度与期望、思考与知觉具有强制作用

D.组织文化是一种价值、信念及基本假定

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第11题
消除组织变革阻力的管理对策包括()

A.组织内部进行人事调整,撤换阻碍变革的管理人员

B.从外部聘请咨询机构,发现问题,提出对策

C.客观分析变革的推力和阻力的强弱

D.创新组织文化

E.创新策略方法和手段

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