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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

招聘总成本效用的计算公式为()。

A.总成本效用=录用人数/招聘总成本

B.总成本效用=应聘人数/招募期间的费用

C.总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用

D.总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用

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第1题
人员录用效用的计算公式为().A.人员录用效用:录用人数/招聘总成本B.人员录用效用:应聘人数/招聘

人员录用效用的计算公式为().

A.人员录用效用:录用人数/招聘总成本

B.人员录用效用:应聘人数/招聘期间的费用

C.人员录用效用:被选中人数/选拔期间的费用

D.人员录用效用:正式录用的人数/录用期间的费用

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第2题
招募成本效用的计算公式为()。

A.招募成本效用=录用人数÷招募总成本

B.招募成本效用=应聘人数÷招募期间的费用

C.招募成本费用=被选中人数÷选拔期间的费用

D.招募成本费用=正式录用的人数÷录用期间的费用

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第3题
在招聘的成本效益评价,成本效用评估,它是招聘成本所产生的效果进行分析。其中人员录用效用的计算方法是()。

A.应聘人数/招募期间的费用

B.正式录用的人数/录用期间的费用

C.被选中的人数/选拔期间的费用

D.录用人数/招聘总成本

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第4题
正式录用的人数与录用期间的费用之比称为()

A.人员录用效用

B.招募成本效用

C.选拔成本效用

D.总成本效用

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第5题
已知某产品的总成本函数和总收益函数分别为:其中x为该产品的销售量.求该产品的边际成本.边际

已知某产品的总成本函数和总收益函数分别为:

其中x为该产品的销售量.

求该产品的边际成本.边际收益和边际利润.

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第6题
Q为产量水平,总收益TR和总成本函数TC如下表所示:求:(1)绘制TR曲线;(2)绘制边际成本(MC)曲线;(3
Q为产量水平,总收益TR和总成本函数TC如下表所示:求:(1)绘制TR曲线;(2)绘制边际成本(MC)曲线;(3

Q为产量水平,总收益TR和总成本函数TC如下表所示:

求:(1)绘制TR曲线;

(2)绘制边际成本(MC)曲线;

(3)分别以平均成本、TR为管理目标,求生产者的最适产量水平

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第7题
下列对无差异曲线主要特点的描述,错误的一项是()。

A.无差异曲线是从左上方向右下方倾斜的曲线,斜率为负值

B.任意两条无差异曲线不能相交

C.无差异曲线凹向原点

D.无差异曲线图上的众多无差异曲线中,同一曲线上的各点代表相同的总效用,不同曲线代表不同的总效用

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第8题
采用综合指数法编制单位产品成本总指数时,()。

A.同度量因素一般为基期产量

B.同度量因素一般为报告期产量

C.产量具有权数作用

D.单位产品成本具有权数作用

E.该指数可以反映单位产品成本变化对总成本的影响程度

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第9题
某厂家生产的一种产品同时在两个市场销售,售价分别为p1和力p2,销售量分别为q1和q
2,需求函数分别为q1=24-0.2p1和q2=10-0.05p2,总成本函数为

C=35+40(q1+q2).

试问:厂家如何确定商品在两个市场的售价,才能使得获得的总利润最大?最大总利润为多少?

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第10题
2020年9月1日,某建筑施工企业与客户签订一份施工合同,约定的不含增值税总价款为3500万元,属于在某一时段内履行的单项履约义务。预计履行该合同将发生总成本为2000万元,按照已发生成本占估计总成本的比例确定履约进度。截至2020年12月31日,企业履行合同实际发生成本800万元。企业履行该合同已满足收入确认条件,不考虑其他因素。2020年该企业应确认的收入为()万元。

A.1400

B.2000

C.2100

D.800

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