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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

求职口才有哪些技巧?()

A.分析、判断和把握对方的真实意图与实现目的是第一原则

B.善于倾听

C.把紧自己的嘴巴,三思而后答

D.驾驭好语音技巧

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第1题
求职时要做好准备,掌握恰当的求职技巧,充分展示自己的才能和优势。其中不包括()。

A.搜集就业信息

B.掌握面试技巧

C.善于推销自己

D.面试时打扮时髦艳丽

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第2题
下列有关中职生求职面试准备错误的做法是()。

A.上网搜索相关求职技巧,认真学习

B.不需准备,依靠父母、亲属的关系通过面试

C.加强自身修养,全面提高综合素质

D.准备得体的面试服装

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第3题
下面关于求职的基本方法,论述有误的是()。

A.掌握求职技巧不能临阵磨枪,要在日常生活中为求职做好准备

B.善于推销自己,要会写有特色、有个性的求职信

C.应该在日常生活中纠正不良行为,养成好习惯

D.要树立先创业后就业的择业观

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第4题
与门阀又称(),是指两个输入口P1、P2()时,A口才有输出。

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第5题
施展求职口才的第一原则是什么?()

A.分析、判断和把握对方的真实意图与实现目的

B.自信表达,赞美自己

C.夸大自己的优点

D.一味听取面试官,跟着面试官的问题走

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第6题
研究者欲了解技术培训对提升参与者就业自信心的影响,在实验过程中,他将20位失业者分为随机的或匹配的两组后,利用自信量表对两组人员分别进行测量。结果显示,实验组和控制组的自尊平均得分分别是2.8分和2.9分。然后安排实验组参加求职技巧训练,控制组则不接受任何训练。再次测量后发现,实验组和控制组分别得4.0分和3.0分。结果显示:实验组得分增1.2分,控制组得分增0.1分,实验刺激净效果为1.1分。可以认为,求职技巧训练在一定程度上会提高参与者的就业自信心。这种实验设计属于()。

A.索罗门四组设计

B.简单时间序列设计

C.非对等控制组设计

D.前后测控制组设计

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第7题
26下列哪些属于急诊分诊护士需具备的条件()

A.具有与患者和家属交谈的技巧

B.熟练掌握各种急症的临床表现,特别是危重患者

C.具有迅速作出医疗判断的能力

D.具有评估、快速诊断或下决定的能力

E.责任心强

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第8题
面试是招聘、求职中最重要的一环,给公司和应聘者提供了双向交流的机会,使公司和应聘者相互了解,从而双方更准确地作出是否聘用或受聘的决定。面试中会通过考核面试者的能力素质。一般认为面试后不被公司录用的应聘者不具备此岗位要求的能力素质,此论断建立在哪项假设基础上?()

A.若一个人能通过面试,则他的能力素质一定与岗位匹配

B.面试官能准确判断哪些能力素质是岗位所需的

C.面试是招聘的固有环节

D.面试的目的就是考察应聘者的岗位胜任力

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第9题
短时间内收集尽可能多的目标职位信息,建立内在判断标准是大四求职季的当务之急。()
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第10题
毕业生登录求职网站时()。

A.可以考虑进行可信度验证

B.一定要进行可信度的多方验证

C.无所谓可靠不可靠

D.无需太麻烦,自己作判断就好

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第11题
人生观是由三个方面构成的,可以判断什么样的人生才有意义的是()。

A.世界观

B.人生价值

C.人生态度

D.人生目的

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